Vertaling van "leveranciers van arbeidskrachten " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

vraag naar arbeidskrachten [ aanbod aan arbeidskrachten ]
besoin de main-d'œuvre [ besoin de main-d'oeuvre | demande de main-d'oeuvre | demande de main-d'œuvre | offre de main-d'oeuvre | offre de main-d'œuvre ]

contact onderhouden met touroperators reisorganisaties attractieparken evenementenorganisaties enz. | een netwerk met leveranciers in de toeristenbranche beheren | contacten onderhouden met leveranciers van toeristische dienstverlening | een netwerk met leveranciers in de toeristensector opbouwen
créer un carnet d’adresses de prestataires de services touristiques | élaborer un carnet d’adresses de prestataires de services touristiques | constituer un réseau de contacts avec des prestataires de services touristiques | créer un réseau de contacts avec des prestataires de services touristiques

het leveranciersnetwerk uitbreiden | leveranciers onderzoeken en selecteren | leveranciers identificeren | nieuwe leveranciers zoeken
sélectionner des fournisseurs | trouver des fournisseurs | choisir des fournisseurs | identifier les fournisseurs

tekort aan arbeidskrachten [ personeelstekort | schaarste aan arbeidskrachten ]
pénurie de main-d'oeuvre [ manque de personnel | pénurie de personnel ]

arbeidskrachten [ structuur van de arbeidskrachten ]
main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

inkoopcontracten beheren | leveringscontracten bespreken | afspraken maken met leveranciers | afspraken met leveranciers uitonderhandelen
négocier des contrats avec les fournisseurs | négocier les modalités des contrats de fourniture | négocier des contrats d'approvisionnement | négocier des contrats de fourniture

lijst met erkende leveranciers | lijst met toegelaten leveranciers
liste de fournisseurs agréés

hooggekwalificeerd personeel | hooggekwalificeerde arbeidskrachten | hooggeschoolde arbeidskrachten
main-d'oeuvre hautement qualifiée

tekort aan arbeidskrachten
pénurie de main-d'oeuvre

belangrijkste leverancier | hoofdaannemer | hoofdcontractant
contractant principal | maître d'oeuvre

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Richtlijn B5.3 — Verantwoordelijkheden betreffende de leverancier van arbeidskrachten
Principe directeur B5.3 — Responsabilités du fournisseur de main-d'œuvre

Paragraaf 3 verplicht de lidstaten ertoe om een doeltreffend inspectie- en toezichtsysteem op te zetten om toe te zien op de naleving van de regels van het verdrag wat betreft de verantwoordelijkheden van de leveranciers van arbeidskrachten.
Le paragraphe 3 fait obligation aux Membres de mettre en place un système d'inspection et de surveillance efficace pour veiller au respect des règles prévues par la Convention en ce qui concerne les responsabilités du fournisseur de main-d'œuvre.

Norm A5.3 — Verantwoordelijkheden betreffende de leverancier van arbeidskrachten
Norme A5.3 — Responsabilités du fournisseur de main-d'œuvre

— regel 5.3. betreffende de verantwoordelijkheden van de leverancier van arbeidskrachten.
— la règle 5.3 relative aux responsabilités du fournisseur de main-d'œuvre.

Voorschrift 5. 3 — Verantwoordelijkheden betreffende de leverancier van arbeidskrachten
Règle 5. 3 — Responsabilités du fournisseur de main-d'œuvre

Richtlijn B5.3 - Verantwoordelijkheden betreffende de leverancier van arbeidskrachten
Principe directeur B5.3 - Responsabilités du fournisseur de main-d'oeuvre

Voorschrift 5. 3 - Verantwoordelijkheden betreffende de leverancier van arbeidskrachten
Règle 5. 3 - Responsabilités du fournisseur de main-d'oeuvre

Norm A5.3 - Verantwoordelijkheden betreffende de leverancier van arbeidskrachten
Norme A5.3 - Responsabilités du fournisseur de main-d'oeuvre

Clusters - geografische concentraties van bedrijven, vaak midden- en kleinbedrijven, die met elkaar en met klanten en leveranciers wisselwerken en vaak een pool van specialistische arbeidskrachten, bedrijfs- en financiële diensten, OO en opleidingsvoorzieningen delen – zijn een belangrijk element in slimme-specialisatiestrategieën.
Les grappes d’entreprises ou «clusters» – ces concentrations géographiques d’entreprises, souvent des PME, qui interagissent entre elles et avec leurs clients et fournisseurs et partagent souvent un ensemble de services professionnels, commerciaux et financiers spécialisés, ainsi que des infrastructures de RD et de formation – représentent un élément important des stratégies de spécialisation intelligente.

Inderdaad, in een sector die bijzonder sterk staat qua aantal arbeidskrachten, zal de universele dienst niet gewaarborgd kunnen worden als de leverancier van de universele dienst geconfronteerd wordt met " sociale dumping" door bepaalde concurrenten.
En effet, dans un secteur particulièrement intensif en main d'oeuvre, le service universel ne pourra être garanti si le prestataire du service universel est confronté à une « dumping social » de la part de certains concurrents.