De werkgever zal verplicht zijn de werknemers in te lichten over :
de recente en de te verwachten ontwikkeling van de activiteiten van de ondernem
ing alsmede over de economische en financiële situatie; de stand, structuur en de redelijkerwijs te verwachten ontwikkeling van de werkgelegenheid in de onderneming; besluiten die wa
arschijnlijk zullen leiden tot aanzienlijke veranderingen betreffende de organisatie van het werk en c
...[+++]ontractuele relaties.
L'employeur devra informer les travailleurs sur : a) l'évolution récente et prévisible des activités de l'entreprise ainsi que sa situation financière et économique ; b) la situation, la structure, les développements raisonnablement prévisibles de l'emploi dans l'entreprise ; c) les décisions qui peuvent mener à des changements substantiels concernant l'organisation du travail et les relations contractuelles.