Vertaling van "latere regularisatie mogelijk " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

De lidstaten stellen vast welke sancties gelden voor overtredingen van deze verordening en nemen de nodige maatregelen om er ervoor te zorgen dat deze sancties worden toegepast. De sancties moeten doeltreffend, evenredig en afschrikkend zijn. De lidstaten stellen de Commissie uiterlijk op ... in kennis van die bepalingen en delen eventuele latere wijzigingen daarop zo spoedig mogelijk mee.
Les États membres déterminent le régime des sanctions applicables aux violations des dispositions du présent règlement et prennent toutes les mesures nécessaires pour assurer leur mise en œuvre. Les sanctions prévues doivent être effectives, proportionnées et dissuasives. Les États membres notifient ces dispositions à la Commission au plus tard le ... et toute modification ultérieure les concernant dans les meilleurs délais.

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Momenteel zal geen enkele maaltijd vergoed worden, maar de gegevens over deze dienstprestaties moeten worden bijgehouden om de latere regularisatie mogelijk te maken.
Actuellement aucun repas ne sera indemnisé, mais les données relatives aux prestations de service y afférentes doivent être stockées afin de permettre une régularisation ultérieure.

6. Enkel indien de studies werden volbracht in een land van de Europese Unie of een land waarmee België een bilateraal verdrag heeft afgesloten en de latere tewerkstelling voldoet aan de voorwaarden, vermeld onder punt 4, is een regularisatie mogelijk.
6. C'est uniquement si les études ont été accomplies dans un pays de l'Union européenne ou dans un pays avec lequel la Belgique a conclu un traité bilatéral, et que l'occupation ultérieure répond aux conditions mentionnées sous le point 4, qu'une régularisation est possible.

Volgens de RSZ is deze oplossing gebaseerd op volgende principes: Het loon waarmee rekening gehouden wordt voor het loonplafond is het loon dat gedurende de 4 trimesters voorafgaand aan het trimester T-1 (dus de trimesters T-2 tot en met T-5) effectief betaald werd door de werkgever (voor de arbeiders aan 108%), waarop sociale bijdragen verschuldigd zijn en dit ongeacht een mogelijke onderbreking van de arbeidsprestaties, van het arbeidsstelsel (voltijds/deeltijds) of van eventuele latere regularisaties door de RSZ.
Selon l'ONSS, cette solution est basée sur les principes suivants : La rémunération qui est prise en compte pour le plafond de rémunération est la rémunération qui durant les 4 trimestres précédant le trimestre T-1 (donc les trimestres T-2 jusqu'y compris T-5) est effectivement payée par l'employeur (pour les ouvriers à 108%) et sur laquelle des cotisations de sécurité sociale sont dues et ceci, indépendamment d'une possible interruption des prestations de travail, du régime de travail (temps plein/temps partiel) ou d'éventuelles régularisations ultérieures par l'ONSS.