- Emplois de fin de carrière : possibilité de prendre le régime 1/5ème à partir de l'âge de 50 ans pour un métier lourd ou après une carrière de 28 ans;

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- landingsbanen : mogelijkheid tot opname 1/5de regime vanaf 50 jaar met een zwaar beroep of na 28 jaar loopbaan;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-04-06]

- emplois de fin de carrière : possibilité de prendre le régime 1/5ème à partir de l'âge de 50 ans, pour un métier lourd ou après une carrière de 28 ans;

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Art. 4. In functie van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015 en door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103ter van 20 december 2016, wordt voor de voltijdse werknemers, bedoeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de mogelijkheid geopend om hun voltijdse arbeidsprestaties te verminder ...[+++]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-12-18]

Art. 4. En fonction de l'article 8 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil national du travail instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, modifiée par la convention collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015 et par la convention collective de travail n° 103ter du 20 décembre 2016, la possibilité est créée pour les travailleurs à temps plein, nommés dans l'article 1 de la présente convention collective de travail, de diminuer leurs prestations plein temps d'1/5ème pour autant :

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- de mogelijkheid tot loopbaanvermindering met 1/5de (zonder uitkering) voorzien voor werknemers van minstens 50 jaar met 28 jaar beroepsloopbaan in uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-11-02]

- prévoir la possibilité de diminution de carrière avec 1/5ème (sans allocation) pour les travailleurs à partir de 50 ans qui justifient d'une carrière de 28 ans en application de l'article 8, § 3 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-11-02]

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Art. 2. In functie van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 van de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, wordt voor de voltijdse werknemers, bedoeld in artikel 1, § 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de mogelijkheid geopend om hun voltijdse arbeidsprestaties te verminderen met 1/5de voor zover zij :

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-09-05]

Art. 2. En fonction de l'article 8 de la convention collective de travail n° 103 du 27 juin 2012 du Conseil du travail national, instaurant un système de crédit-temps, de diminution de carrière et d'emplois de fin de carrière, modifiée par la convention collective de travail n° 103bis du 27 avril 2015, la possibilité est créée pour les travailleurs à temps plein, nommés dans l'article 1, § 3 de la présente convention collective de travail, de diminuer leurs prestations plein temps d'1/5ème pour autant :

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- landingsbanen : mogelijkheid tot opname 1/5 regime vanaf 50 jaar met een zwaar beroep of 28 jaar loopbaan;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-10-30]

- emplois de fin de carrière : possibilité de prendre le régime 1/5 à partir de l'âge de 50 ans, pour un métier lourd ou après une carrière de 28 ans;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2014-10-30]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2014-10-30]

- landingsbanen : mogelijkheid tot opname 1/5 regime vanaf 50 jaar met een zwaar beroep of 28 jaar loopbaan;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-10-23]

- emplois de fin de carrière : possibilité de prendre le régime 1/5 à partir de l'âge de 50 ans, pour un métier lourd ou après une carrière de 28 ans;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-10-23]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-10-23]

c) de mogelijkheid voor de bedienden om 1/5de loopbaanvermindering in het kader van de landingsbanen te nemen overeenkomstig artikel 8 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2013;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-18]

c) la possibilité pour les employés de bénéficier d'une diminution de carrière de 1/5 dans le cadre des emplois de fin de carrière conformément à l'article 8 de la convention collective de travail du 19 décembre 2013 susmentionnée;

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-18]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-12-18]

De sociale partners zullen tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst een werkgroep oprichten met als opdracht na te gaan of de mogelijkheid bestaat (of wenselijk is) om op het niveau van de sector één of meer modellen uit te werken in verband met landingsbanen voor werknemers met een lange anciënniteit en ouder dan 55 jaar.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-11-12]

Pendant la durée de la présente convention collective de travail, les partenaires sociaux constitueront un groupe de travail dont la mission consistera à vérifier s'il existe la possibilité (ou si elle est souhaitable) d'élaborer au niveau du secteur un ou plusieurs modèles en relation avec les aménagements de fin de carrière pour les travailleurs ayant de nombreuses années d'ancienneté et âgés de plus de 55 ans.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-11-12]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2012-11-12]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

Pendant la durée de la présente convention collective de travail, les partenaires sociaux constitueront un groupe de travail dont la mission consistera à vérifier s'il existe la possibilité (ou si elle est souhaitable) d'élaborer au niveau du secteur un ou plusieurs modèles en relation avec les interruptions partielles de carrière pour les travailleurs ayant de nombreuses années d'ancienneté et âgés de plus de 55 ans.

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-09-06]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-09-06]

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Date index: 2023-06-15