Dit percentage is een belangrijke indicator van de ongelijkheid tussen vrouwen en mannen op de arbeidsmarkt, aangezien voor de berekening rekening wordt gehouden met zowel de voltijdse als de deeltijdse banen (voor deze laatste gelden doorgaans lagere uurlonen, en het zijn vooral vrouwen die deeltijds werken).
Le pourcentage ainsi obtenu mesure opportunément l'inégalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail car le calcul prend en considération à la fois les emplois à temps plein et à temps partiel (les salaires horaires sont en général plus faibles dans les emplois à temps partiel, où les femmes sont prépondérantes).