Zij merkt op dat het aandeel van dit soort arbeidsovereenkomsten stijgt, tot 4 procent tussen 2001 en 2005, en laat zien dat een aanzienlijke minderheid van circa 16 procent gevangen blijft in een reeks kortdurende banen van lage kwaliteit, met onvoldoende sociale bescherming.
Elle note que la part de ces contrats a augmenté de 4 % entre 2001 et 2005 et montre qu’une minorité significative des personnes recrutées sur base de tels contrats, environ 16 %, restent piégées dans une succession d’emplois à court terme de faible qualité, avec une protection sociale inadéquate.