Art. 3. In geval een uitzendkracht wordt aangeworven met een arbe
idsovereenkomst bij dezelfde gebruiker, vanaf dan de werkge
ver genoemd, en dit voor dezelfde functie als w
aarin hij gedurende minstens zes maanden zonder tussentijdse onderb
reking van meer dan vier opeenvolgende weken ...[+++] heeft gewerkt, zal er geen proefperiode in de arbeidsovereenkomst voorzien worden.
Art. 3. Si un intérimaire est engagé sous contrat de travail par le même utilisateur, dénommé à partir de ce moment l'employeur, et pour la même fonction que celle qu'il a exercée durant au moins six mois, sans interruption de plus de quatre semaines successives, aucune période d'essai ne sera prévue dans le contrat de travail.