Ook in geval van adoptie van een kind heeft de werknemer recht op een
ouderschapsverlof, gedurende een periode van vier
jaar die loopt vanaf de inschrijving van het kind als lid van het gezin in het bevolkingsregister of in het vreemdelingenregis
ter van de gemeente waar de werknemer zijn verblijfplaats heeft, en dit uit
erlijk tot het kind acht jaa ...[+++]r wordt (koninklijk besluit van 29 oktober 1997, artikel 3, § 1).
Le travailleur qui adopte un enfant a droit lui aussi au congé parental, pendant une période de quatre ans qui court à partir du jour de l'inscription de l'enfant comme membre de la famille, au registre de la population ou au registre des étrangers de la commune où le travailleur a sa résidence, et, au plus tard, jusqu'à ce que l'enfant atteigne son huitième anniversaire (arrêté royal du 29 octobre 1997, article 3, § 1 ).