Het stelsel van de deeltijdse loopbaanonderbreking met een verhoogd
e uitkering voor de werknemers van 50 jaar en ouder heeft hetzelfde doel; - het stelsel van de plaatselijke werkgelegenheidsagentschappen dat ook open staat voor oudere werklozen en hun toelaat om, binnen zekere gr
enzen, terug aan te knopen met het arbeidsleven en hun inkomen te verhogen; - het verbod, ingevoerd bij de wet van 13 februari 1998 houdende bepalingen ter bevordering van de tewerkstelling, om bij aanwerving van personeel een maximum leeftijdsgrens vast te
...[+++] stellen vanaf wanneer een sollicitant zijn kandidatuur niet meer mag stellen.
Le système de l'interruption de carrière à temps partiel avec une allocation majorée pour les travailleurs de 50 ans et plus a le même but; - le système des agences locales pour l'emploi, qui est également ouvert aux chômeurs âgés et qui leur permet, dans certaines limites, de renouer avec le monde du travail et d'augmenter leurs revenus; - l'interdiction, instaurée par la loi du 13 février 1998 portant des dispositions en faveur de l'emploi, de fixer, en cas de recrutement de personnel, une limite d'âge maximale à partir de laquelle un candidat ne peut plus poser sa candidature.