Vertaling van "kandidaatpersoneel te beoordelen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gebieden beoordelen om hoogspanningskabels te plaatsen | gebieden beoordelen om hoogspanningsleidingen te plaatsen | gebieden beoordelen om elektriciteitsleidingen te plaatsen | gebieden beoordelen om stroomleidingen te plaatsen
évaluer des sites pour l’installation de lignes électriques

capaciteiten van medewerkers beoordelen | capaciteiten van werknemers beoordelen | capaciteitenniveau's van medewerkers beoordelen | kennisniveau's van medewerkers beoordelen
évaluer les niveaux de capacité des employés

conservatiebehoeftes beoordelen | restauratiebehoeftes beoordelen | conservatiebehoeften beoordelen | restauratiebehoeften beoordelen
évaluer les besoins de conservation

Ecosystemen en hun diensten in kaart brengen en beoordelen | het in kaart brengen en beoordelen van ecosystemen en hun diensten | MAES [Abbr.]
cartographie et évaluation des écosystèmes et de leurs services | MAES [Abbr.]

in doorlichting beoordelen
juger par transparence

het begrotingsbeheer beoordelen
apprécier la gestion budgétaire

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- Gelet op het feit dat Mevr. Catherine BARDIAU, door middel van haar beroepservaring als manager en als consultant inzake aanwerving en selectie, beschikt over de vaardigheden om de managementkwaliteiten en de beheerskwaliteiten van het kandidaatpersoneel te beoordelen;
-Vu le fait que Mme Catherine BARDIAU, dispose de de par son expérience professionnelle de manager et de consultante en recrutement et sélection des compétences pour apprécier les qualités managériales et de gestion du personnel des candidats;

Gelet op het feit dat Mevr. Catherine BARDIAU, door middel van haar beroepservaring als manager en als consultant inzake aanwerving en selectie, beschikt over de vaardigheden om de managementkwaliteiten en de beheerskwaliteiten van het kandidaatpersoneel te beoordelen;
Vu le fait que Mme Catherine BARDIAU, dispose de de par son expérience professionnelle de manager et de consultante en recrutement et sélection des compétences pour apprécier les qualités managériales et de gestion du personnel des candidats;