Traduction de «kaderrichtlijn 89 391 noemen » (Néerlandais → Français) :

­ Kaderrichtlijn 89/391/E.E.G. van 12 juni 1989 omgezet per koninklijk besluit van 14 september 1992 ­ Belgisch Staatsblad van 30 september 1992 in het A.R.A.B. onder artikel 28.
­ Directive-cadre 89/391/C.E.E. du 12 juin 1989, transposée par l'arrêté royal du 14 septembre 1992 (Moniteur belge du 30 septembre 1992) dans le R.G.P.T., à l'article 28.

In 2004 heeft de Europese Commissie een verslag over de praktische tenuitvoerlegging van kaderrichtlijn 89/391/EEG van de Raad van 12 juni 1989 betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk en de eerste vijf bijzondere richtlijnen goedgekeurd.
En 2004, la Commission européenne a approuvé un rapport sur la mise en œuvre pratique de la directive cadre 89/391/CEE du Conseil du 12 juin 1989, concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail ainsi que les cinq premières directives spécifiques.

De mededeling van de Commissie van 17-6-2008 over “de regelgevingsaspecten van nanomaterialen” is in dit opzicht verhelderend. Wat betreft de bescherming van de werknemers wordt in dit document onder meer aangehaald dat de kaderrichtlijn 89/391/EEG volledig van toepassing is op nanomaterialen, wat betekent dat werkgevers voor deze materialen een risicobeoordeling moeten uitvoeren en zo nodig maatregelen moeten nemen om het geconstateerde risico weg te nemen.
En ce qui concerne la protection des travailleurs, ce document affirme entre autres que la directive-cadre 89/391/CEE est pleinement applicable aux nanomatériaux, ce qui signifie que les employeurs doivent effectuer une évaluation des risques pour ces matériaux et si nécessaire, prendre des mesures pour éliminer le risque identifié.

De Europese Commissie heeft Oostenrijk verzocht twee richtlijnen betreffende gezondheid en veiligheid volledig toe te passen in de onderwijssector (de kaderrichtlijn 89/391/EEG en Richtlijn 89/654/EEG over de werkplek).
La Commission européenne a demandé à l’Autriche d’appliquer intégralement au secteur de l’enseignement deux directives en matière de santé et sécurité (la directive-cadre 89/391/CEE et la directive 89/654/CEE sur les lieux de travail).

Het gaat hier om bijzondere regels in de zin van Kaderrichtlijn 89/391/EEG van 12 juni 1989, waarin de algemene beginselen voor de bescherming van de gezondheid en de veiligheid in de onderneming wordt vastgelegd.
Il s'agit de règles plus spécifiques au sens de la directive cadre 89/391/CEE du 12 juin 1989 qui avait défini les principes généraux pour la protection de la santé et de la sécurité dans l'entreprise.

De Commissie betwistte de omzetting in nationaal recht van kaderrichtlijn 89/391/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk om de volgende redenen:
La Commission a contesté la transposition dans le droit national de la directive cadre 89/391/CEE concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs, pour les raisons suivantes:

De Commissie heeft ook besloten een met redenen omkleed advies uit te brengen aan het adres van Nederland over de omzetting in nationale wetgeving van Kaderrichtlijn 89/391/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk, en wel om het volgende:
La Commission a également décidé d'envoyer un avis motivé aux Pays-Bas en ce qui concerne la transposition en droit interne de la directive-cadre 89/391/CEE concernant la mise en œuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs pour les raisons suivantes:

Kaderrichtlijn 89/391 verplicht de werkgevers wel de veiligheid en gezondheid van hun werknemers te verzekeren, maar geen enkele tekst verwijst expliciet naar de stress op het werk.
Certes, selon la directive-cadre 89/391, tous les employeurs ont déjà l'obligation légale de garantir la sécurité et la santé de leurs employés mais aucun texte ne fait explicitement référence au stress au travail.

Het gemeenschappelijk standpunt volgt in wezen de aanpak van het Commissievoorstel, maar er is getracht die te vereenvoudigen, met name door een concentratie op de voornaamste beschermingselementen en door het vermijden van herhaling van bepalingen die reeds voorkomen in de "kaderrichtlijn", Richtlijn 89/391/EEG betreffende de tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de veiligheid en de gezondheidsbescherming van de werknemers op het werk.
Pour l'essentiel, la position commune suit l'approche de la proposition de la Commission mais s'efforce de la simplifier, notamment en se concentrant sur les éléments clés de la protection et en évitant la répétition de dispositions figurant déjà dans la "directive-cadre" 89/391/CEE concernant la mise en oeuvre de mesures visant à promouvoir l'amélioration de la sécurité et de la santé des travailleurs au travail.