Traduction de «jongere personeelsleden » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen | Statuut van de ambtenaren van de Europese Unie en de regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Europese Unie | statuut van de ambtenaren van de Europese Unie en regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van de Unie
statut | statut des fonctionnaires de l'Union européenne et régime applicable aux autres agents de l'Union | statut des fonctionnaires de l'Union européenne et régime applicable aux autres agents de l'Union européenne | statut des fonctionnaires des Communautés européennes et régime applicable aux autres agents de ces Communautés

kunstwerken ontwikkeld door personeelsleden selecteren | kunstwerken selecteren die door personeelsleden zijn ontwikkeld
sélectionner des œuvres créées par des membres du personnel

handtekening van twee behoorlijk gemachtigde personeelsleden | handtekening van twee naar behoren gemachtigde personeelsleden
signature conjointe de deux agents dûment habilités

federale personeelsleden
personnel fédéral

Nationale selectiecommissie voor personeelsleden van niveau A van de lokale politie
Commission de sélection nationale pour le personnel de niveau A de la police locale

au pair-jongere
jeune au pair

jongere [ adolescentie | jeugd | minderjarige | tiener ]
jeune [ adolescence | adolescent | jeunes gens | jeunesse | mineur d'âge ]

jongere
jeunesse

noodzakelijk aantal medewerkers bepalen | noodzakelijk aantal werknemers bepalen | noodzakelijk aantal personeelsleden bepalen | noodzakelijk personeel bepalen
déterminer les ressources humaines nécessaires

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

De verzamelde inlichtingen worden meegestuurd met de jongere en de personeelsleden van deze centra worden op de hoogte gebracht van het verhaal en het profiel van de jongere, zodat ze hun tenlasteneming en de noodzakelijke opvolging kunnen optimaliseren.
Les informations collectées sont transférées en même temps que le jeune et le personnel de ces centres est informé de son parcours et de son profil afin d'optimiser sa prise en charge et son suivi.

De regel van 25 % wordt echter behouden na 2011 voor de personeelsleden wier loopbaan minstens 24 maanden loopbaanonderbreking telt en waarvan 12 maanden opgenomen worden voor de opvoeding van een kind jonger dan zes jaar dat kinderbijslag geniet.
La règle des 25 % est toutefois maintenue au-delà de 2011 pour les membres du personnel qui comptent au moins 24 mois d'interruption de carrière, dont 12 mois pris pour élever un enfant de moins de six ans bénéficiant d'allocations familiales.

­ Na de resultaten te hebben onderzocht van de enquête verricht bij de personeelsleden van het RIZIV, betreffende enerzijds de opvang van kinderen jonger dan 3 jaar en anderzijds de opvang van schoolgaande kinderen (voor en na de school, op woensdagnamiddag en tijdens de vakanties), heeft de interne begeleidingscommissie gevraagd om twee maatschappelijke assistenten aan te duiden om deel te nemen aan de studie met het oog op het uitwerken van interdepartementale opvangsystemen voor kinderen van het personeel in gedecentraliseerde diensten, die kantoren hebben gelegen in dezelfde gemeente.
­ Après avoir étudié les résultats de l'enquête qui a été faite auprès des agents de l'INAMI, notamment en ce qui concerne d'une part la garde des enfants de moins de 3 ans et d'autre part, l'accueil des enfants en âge scolaire (avant et après l'école, le mercredi après-midi et durant les congés scolaires), la commission interne d'accompagnement a sollicité la désignation de deux assistantes sociales pour participer à l'étude visant à la mise en place de systèmes d'accueil interdépartementaux d'enfants du personnel de services décentralisés ayant des bureaux situés dans une même commune.

Art. 6. In het kader van een medewerking van de personeelsleden van de overheidsinstelling voor jeugdbescherming met andere externe tussenkomende personen betreffende een jongere, mogen de personeelsleden van de overheidsinstelling elementen meedelen met betrekking tot de jongere en zijn toestand enkel meedelen met de instemming van de jongere en van zijn wettelijke vertegenwoordigers en na ze te hebben verwittigd van hetgeen ze mee willen delen en de identiteit bekend te hebben gemaakt van de personen aan wie deze mededeling gedaan zou worden en na te hebben gecontroleerd dat de externe tussenkomende personen aan het beroepsgeheim onderworpen zijn.
Art. 6. Dans le cadre d'une collaboration entre les membres du personnel de l' I. P.P.J et d'autres intervenants externes au sujet d'un jeune, les membres du personnel de l' I. P.P.J. ne peuvent révéler les éléments relatifs au jeune et à sa situation qu'avec l'accord de celui-ci et de ses représentants légaux et après les avoir prévenus de ce qu'ils veulent partager et de l'identité des personnes avec qui ils veulent le partager et après avoir vérifié que les intervenants externes soient soumis au secret professionnel.

Art. 55. Een afzonderingsmaatregel in specifieke lokalen mag enkel door de directie van een overheidsinstelling voor jeugdbescherming ten opzichte van een jongere genomen worden in het kader van een plaatsingsmaatregel in open of gesloten systeem binnen een overheidsinstelling voor jeugdbescherming en uitzonderlijk wanneer de jongere zijn lichamelijke veiligheid of deze van andere jongeren, van personeelsleden of van bezoekers in het gedrang brengt.
Art. 55. Une mesure d'isolement dans des locaux spécifiques ne peut être prise par la direction d'une I. P.P.J. à l'égard d'un jeune que dans le cadre d'une mesure de placement en régime ouvert ou fermé au sein d'une I. P.P.J. et uniquement lorsque le jeune compromet sa sécurité physique ou celle des autres jeunes, du personnel ou des visiteurs.

13° verlof voor verminderde prestaties toegekend aan personeelsleden die de leeftijd van 50 jaar hebben bereikt of twee kinderen ten laste hebben die jonger zijn dan 14 jaar, waarbij de vermindering van de prestaties beperkt is tot één vijfde van een voltijdse betrekking;
13° le congé pour prestations réduites accordé aux membres du personnel qui ont atteint l'âge de 50 ans ou qui ont au moins deux enfants à charge qui n'ont pas dépassé l'âge de 14 ans, la réduction des prestations étant limitée à un cinquième d'un temps plein;

De personeelsleden van de overheidsinstelling voor jeugdbescherming zorgen ervoor het eigenbeeld van de jongere te herwaarderen.
Les membres du personnel de l'I. P.P.J. veillent à valoriser l'image du jeune.

8. De gemiddelde uittredingsleeftijd ligt rond de 45 jaar omdat heel wat jongere personeelsleden zelf ontslag nemen om elders aan de slag te gaan en anderzijds heel wat oudere personeelsleden op vrij jonge leeftijd (vanaf 55 jaar) de dienst kunnen verlaten via de mogelijkheid van het verlof voorafgaand aan pensioen.
8. L'âge moyen de départ se situe à 45 ans environ parce que, d'une part, de nombreux agents plus jeunes donnent eux-mêmes leur démission pour aller travailler ailleurs et que, d'autre part, de nombreux agents plus âgés peuvent partir à un âge relativement jeune (à partir de 55 ans) en recourant à la possibilité de prendre un congé préalable à la pension.

Bij de meer dan « 54+ »-jarigen van het operationeel kader is bijvoorbeeld vastgesteld dat dit gemiddeld 40 tot 50 dagen per jaar bedraagt, terwijl dat bij jongere personeelsleden hooguit 15 dagen per jaar bedraagt.
On a constaté que, parmi les « 54+ » du cadre opérationnel, ceci s'élève à une moyenne de 40 à 50 jours par an, tandis que parmi les plus jeunes membres du personnel, ceci s'élève à maximum 15 jours par an.

Op 1 januari 2006, wordt het quotum tijdskrediet voor de ganse onderneming op 11 pct. gebracht en verdeeld onder de personeelsleden jonger dan 50 (4 pct.), de personeelsleden ouder dan 50 (4 pct) en de personeelsleden die een zwaar beroep uitoefenen (3 pct., mits een driemaandelijkse evaluatie in het licht van de noden en de mogelijkheden van de onderneming).
Au 1 janvier 2006, le quota crédit-temps est porté à 11 p.c. pour l'ensemble de l'entreprise, réparti entre les membres du personnel de moins de 50 ans (4 p.c.), les membres du personnel de plus de 50 ans (4 p.c) et les membres du personnel exerçant un métier lourd (3 p.c., moyennant une évaluation trimestrielle en regard des besoins et des possibilités de l'entreprise).