Art. 8. In toepassing van
de wet van 3 april 1995 houdende maatregelen tot bevordering van de tewerkstelling en in uitvoering van het centraal akkoord van 7 december 1994 worden de voordelen, voorzien bij artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, ook toegekend aan werklieden en wer
ksters die ongewild werkloos worden gesteld en van wie de opzeggingstermijn of de periode gedekt door de opzeggingsvergoeding een einde neemt uiterlijk op 31 december 1996 en die, op het einde van de opzeggingstermijn of de periode gedekt door de
...[+++]opzeggingsvergoeding, de leeftijd van minstens 55 jaar en maximum 57 jaar voor mannen bereikt hebben tussen 1 januari 1995 en 31 december 1996.Art. 8. En application d
e la loi du 3 avril 1995 portant des mesures visant à promouvoir l'emploi et en exécution de l'accord interprofessionnel du 7 décembre 1994 les avantages visés à l'article 4 de la présente convention collective de travail, sont également accordées aux ouvriers et ouvrières qui sont mis involontairement au chômage et dont le délai de préavis ou de la période couverte par l'indemnité de préavis prend fin au plus tard le 31 décembre 1996 et qui, à la fin de la période couverte par l'indemnité de préavis, ont atteint au moins l'âge de 55 ans et maximum 57 ans pour hommes entre le 1 janvier 1995 et le 31 décembre 1996
...[+++].