Art. 24. § 1. De werkgever, bedoeld bij artikel 103bis van vo
ornoemde wet van 22 januari 1985, die vóór 1 januari 2002 is overgegaan tot de vervanging van een werknemer in loopbaanonderbreking door een volledig uitkeringsgerechtigde werkloze die beantwoordt aan de voorwaarden van artikel 104bis
van dezelfde wet en waarvan de naam voorkomt op het getuigschrift bedoeld bij het koninklijk besluit van 22 december 1995 tot uitvoering van artikel 104bis, § 4, tweede lid, van de herstelwet van 22 januari
1985 ...[+++] houdende sociale bepalingen, blijven voor deze werknemer de vrijstelling genieten van de sociale-zekerheidsbijdragen bedoeld bij artikel 104bis van dezelfde wet.
Art. 24. § 1. L'employeur, visé à l'article 103bis de la loi du 22 janvier 1985 précitée, qui avant le 1 janvier 2002 a procédé au remplacement d'un travailleur en interruption de carrière par un chômeur complet indemnisé répondant aux conditions de l'article 104bis de la même loi et dont le nom figure dans l'attestation visée dans l'arrêté royal du 22 décembre 1995 portant exécution de l'article 104bis, § 4, alinéa 2, de la loi de redressement du 22 janvier 1985 contenant des dispositions sociales, continue à bénéficier, pour ce travailleur, de l'exonération des cotisations de sécurité sociale visée à l'article 104bis de la même loi.