Vertaling van "jaarlijkse verhogingen " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

maandelijkse verhogingen
majorations mensuelles

programma van verhogingen van de vrijstellingsbedragen voor een reeks van jaren
programme d'augmentation des franchises pour un certain nombre d'années

jaarlijks budget van een luchthaven voorbereiden | jaarlijkse begroting van een luchthaven voorbereiden | jaarlijks budget van een luchthaven opstellen | jaarlijkse begroting van een luchthaven opstellen
préparer le budget annuel d'un aéroport

een begroting opstellen voor reclame en marketing | een marketingbudget voor het komende jaar opstellen | een begroting opstellen voor de jaarlijkse marketingactiviteiten | een jaarlijkse marketingbegroting opstellen
créer un budget annuel de marketing | créer un budget annuel pour les opérations de marketing | élaborer un budget annuel de marketing | élaborer un budget annuel pour les opérations de marketing

jaarlijkse wettelijke controles op de veiligheid uitvoeren | jaarlijkse wettelijke veiligheidscontroles uitvoeren
effectuer des contrôles annuels de sécurité juridique

jaarlijkse-opnemingslimiet | limiet van de jaarlijkse opneming | ALI [Abbr.]
limite annuelle d'incorporation | LAI [Abbr.]

globale jaarlijkse begrotingsdoelstelling
objectif budgétaire annuel global

jaarlijkse voorlichting
information annuelle

Rijksdienst voor jaarlijkse Vakantie
Office national des vacances annuelles

begrotingsbeleid [ begrotingshervorming | bepaling van het begrotingsbeleid | eenjarigheid van de begroting | jaarlijkse opstelling van de begroting ]
politique budgétaire [ annalité du budget | annualité du budget | orientation de politique budgétaire | réforme budgétaire ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Jaarlijkse verhogingen die voortvloeien uit de toepassing van een op beroepservaring en/of anciënniteit gebaseerde loonschaal verworven op ondernemingsvlak en bonussen in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad kunnen niet worden aangerekend.
Les augmentations salariales annuelles découlant de l'application d'un barème basé sur l'expérience professionnelle et/ou l'ancienneté acquise au niveau de l'entreprise et des bonus octroyés dans le cadre de la convention collective de travail n° 90 du Conseil national du travail ne peuvent pas être imputées.

De jaarlijkse verhoging voor het begrotingsjaar 2012 bedraagt uitzonderlijk 1.997.389 euro, de jaarlijkse verhogingen voor de begrotingsjaren 2013 en 2014 bedragen nul euro, de jaarlijkse verhoging voor het begrotingsjaar 2015 bedraagt 1.333.000 euro.
Exceptionnellement, l'augmentation annuelle pour l'année budgétaire 2012 est de 1.997.389 euros, les augmentations annuelles pour les années budgétaires 2013 et 2014 sont de zéro euro, l'augmentation annuelle pour l'année budgétaire 2015 est de 1.333.000 euros.

Gelet op het verzoek om spoedbehandeling gemotiveerd door de omstandigheid enerzijds dat het dringend noodzakelijk is de loopbanen en de weddeschalen van de personeelsleden van het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven, overeenkomstig artikelen 18 en 19 van het koninklijk besluit van 29 december 1956 tot vaststelling van het statuut van het personeel van het secretariaat van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven, aan te passen aan de bepalingen die ter zake gelden voor het federaal openbaar ambt, en anderzijds dat een juridisch vacuüm dreigt te ontstaan indien dit besluit niet vóór 1 januari 2017, datum van inwerkingtreding van dit besluit, in het Belgisch Staatsblad is gepubliceerd, waardoor de toekenning van de nieuwe weddeschalen voor aan te werven personeelsleden en de toekenning van de nieuwe forfaitaire jaarlijkse verhogingen aan de personeelsleden juridisch onmogelijk is tot de datum van publicatie.
Vu l'urgence motivée par la circonstance, d'une part, qu'il est urgent que les carrières et les échelles de traitement des membres du personnel du secrétariat du Conseil central de l'économie soient adaptées, conformément aux articles 18 et 19 de l'arrêté royal du 29 décembre 1956 fixant le statut du personnel du secrétariat du Conseil central de l'économie, aux dispositions applicables en la matière pour la fonction publique fédérale, et d'autre part, qu'un vide juridique risque de se créer si cet arrêté n'est pas publié au Moniteur belge avant le 1 janvier 2007, date de l'entrée en vigueur de cet arrêté, rendant ainsi juridiquement impossible jusqu'à la date de publication l'attribution des nouvelles échelles de traitement aux membres du personnel nouvellement engagés et l'attribution des nouvelles augmentations annuelles forfaitaires aux membres du personnel.

2° in § 7, worden de woorden " , en de jaarlijkse verhogingen voor de begrotingsjaren 2013 en 2014 bedragen nul euro" vervangen door de woorden: " , en de jaarlijkse verhogingen voor de begrotingsjaren 2013 en 2014 bedragen nul euro; de jaarlijkse verhoging voor 2015 wordt voor 3 jaar vastgelegd en vereffend in verhouding tot één derde per jaar van 2015 tot 2017" .
2° au § 7, les mots « , et les augmentations annuelles pour les années budgétaires 2013 et 2014 sont de zéro euro». sont remplacés par les mots « , les augmentations annuelles pour les années budgétaires 2013 et 2014 sont de zéro euro, l'augmentation annuelle prévue pour 2015 est engagée et liquidée sur 3 ans à concurrence d'un tiers par an de 2015 à 2017».

Art. 14. Deze jaarlijkse bruto premie is niet van toepassing in zoverre dat gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 op ondernemingsvlak worden toegekend, uitgezonderd bonussen in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90, door een beslissing van de werkgever of, voor de ondernemingen met een vertegenwoordiging van de werknemers, mits een akkoord met deze.
Art. 14. La prime annuelle brute n'est pas d'application pour autant que des augmentations effectives du salaire et/ou autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents sont accordés au niveau de l'entreprise dans la période 2015-2016, hors bonus convention collective de travail n° 90, par décision de l'employeur ou, pour les entreprises ayant une représentation des travailleurs, moyennant un accord avec celle-ci.

Art. 9. De Jaarlijkse premie is niet van toepassing in de mate dat gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2016 op ondernemingsvlak worden toegekend, uitgezonderd bonussen in het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad en automatische verhogingen van het loon in toepassing van een collectief vastgestelde loonschaal op ondernemingsvlak.
Art. 9. La prime annuelle n'est pas d'application pour autant que des augmentations effectives du salaire et/ou autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents sont accordés au niveau de l'entreprise en 2016, à l'exception des bonus octroyés dans le cadre de la convention collective de travail n° 90 du Conseil national du travail et des augmentations salariales automatiques en application d'un barème salarial fixé collectivement au niveau de l'entreprise.

De verhogingen en/of voordelen in koopkracht van welke aard ook zijn per bediende voor hun totale kost aan te rekenen op de loonkost (bruto + patronale RSZ) van de jaarlijkse premie.
Les augmentations et/ou avantages en pouvoir d'achat de quelque nature qu'ils soient sont à imputer par employé, pour leur coût total, sur le coût salarial (brut + ONSS patronal) de la prime annuelle.

De jaarlijkse premie is niet van toepassing op de bedienden die in de looptijd van de collectieve arbeidsovereenkomst volgens bedrijfseigen modaliteiten effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen in koopkracht toegekend krijgen die gelijkwaardig zijn.
La prime annuelle ne s'applique pas aux employés qui pendant la durée de la convention collective de travail reçoivent selon des modalités propres à l'entreprise des augmentations effectives du salaire et/ou d'autres avantages en pouvoir d'achat qui sont équivalents.

B. Toekenning van de verhogingen verschuldigd ingevolge de opklimming in de loonschalen Art. 15. Het bedrag van de jaarlijkse of tweejaarlijkse loonschaalverhoging wordt gevoegd bij de werkelijk uitbetaalde lonen.
B. Attribution des augmentations dues à la progression des barèmes de rémunération Art. 15. Le montant de l'augmentation annuelle ou bisannuelle du barème de rémunérations s'ajoute aux rémunérations effectivement payées.

HOOFDSTUK IV. - Bepalingen tot wijziging van het besluit van de Regering van 17 december 2003 houdende het geldelijk statuut van het wetenschappelijk personeel van de wetenschappelijke instellingen van de Franse Gemeenschap Art. 6. Artikel 3 van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 17 december 2003 houdende het geldelijk statuut van het wetenschappelijk personeel van de wetenschappelijke instellingen van de Franse Gemeenschap, wordt vervangen als volgt : « Art. 3. De schaal van elke graad wordt vastgesteld in functie van de rang en volgens de nadere regels hierna bepaald Rang A 1° Attaché : 21.089,41 - 3 jaarlijkse verhogingen van 691,13 - 11 tweejaarlijkse verhogingen van 1293,08 2° Assistent : 25.994,23 - 3 jaarlijkse verhogingen van 624,26 - 10 tweejaarlijkse verhogingen van 1092,43 3° Eerste assistent : 29.115,45 - 3 jaarlijkse verhogingen van 624,26 - 9 tweejaarlijkse verhogingen van 1092,43 Rang B Werkleider : 29.962,56 - 11 tweejaarlijkse verhogingen van 1293,08 Rang C Geaggregeerde werkleider : 30.453,01 - 14 tweejaarlijkse verhogingen van 1337,72 » Art. 7. Artikel 17 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt : « Art. 17. De schaal van elk leidend ambt wordt vastgesteld in functie van de hoedanigheid : Directeur : 40.188,24 - 6 driejaarlijkse verhogingen van 3344,15; Wetenschappelijk directeur : 34.318,01 - 8 driejaarlijkse verhogingen van 2 452,35 " Art. 8. Artikel 26 van hetzelfde besluit wordt vervangen door de volgende bepaling : « Art. 26 De ambtenaren die vóór 1 oktober 1982 aangewezen of benoemd werden, en die in dienst getreden zijn vóór deze datum, blijven de volgende weddeschalen genieten : Attaché : 23.081,04 - 3 jaarlijkse verhogingen van 624,26 - 8 tweejaarlijkse verhogingen van 958,70 Assistent : 25.994,23 - 3 jaarlijkse verhogingen van 624,26 - 8 tweejaarlijkse verhogingen van 1092,43 » HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen Art. 9. Dit besluit treedt in werking op 1 december 2008.
CHAPITRE IV. - Dispositions modificatives de l'arrêté du Gouvernement du 17 décembre 2003 portant statut pécuniaire du personnel scientifique des établissements scientifiques de la Communauté française Art. 6. L'article 3 de l'arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 17 décembre 2003 portant statut pécuniaire du personnel scientifique des établissements scientifiques de la Communauté française, est remplacé par la disposition suivante : « Art. 3 L'échelle de chaque grade est fixée eu égard à son rang et selon les conditions fixées ci-après : Rang A 1° Attaché : 21.089,41 - 3 annales de 691,13 - 11 biennales de 1293,08 2° Assistant : 25.994,23 - 3 annales de 624,26 - 10 biennales de 1092,43 3° Premier assistant : 29.115,45 - 3 annales de 624,26 - 9 biennales de 1092,43 Rang B Chef de travaux : 29.962,56 - 11 biennales de 1293,08 Rang C Chef de travaux agrégé : 30.453,01 - 14 biennales de 1337,72 » Art. 7. L'article 17 du même arrêté est remplacé par la disposition suivante : « Art. 17. L'échelle de chaque fonction dirigeante est fixée eu égard à son titre : Directeur : 40.188,24 - 6 triennales dhlne 3344,15 Directeur scientifique : 34.318,01 - 8 triennales de 2452,35 » Art. 8. L'article 26 du même arrêté est remplacé par la disposition suivante : « Art. 26. Les agents qui ont été désignés ou nommés avant le 1 octobre 1982, et qui sont entrés en service avant cette date, continuent de bénéficier des échelles de traitement suivantes : Attaché : 23.081,04 - 3 annales de 624,26 - 8 biennales de 958,70 Assistant : 25.994,23 - 3 annales de 624,26 - 8 biennales de 1092,43 » CHAPITRE V. - Dispositions finales Art. 9. Le présent arrêté entre en vigueur le 1 décembre 2008.