Ce programme, mis sur pied par l'Office européen de sélection du personnel (EPSO), inclut, d'une part
, le lancement d'un cycle annuel de concours, de manière à perm
ettre aux candidats potentiels de savoir, d’année en année, quand ils peuvent poser leur candidature et, d'autre part, une procédure rationalisée, en deux étapes, faisant passer de deux ans à dix mois la durée des longues procédures de sélection, et de 16 mois à 6 mois seulement le délai de sélection des concours pour spécialistes,
...[+++]de moindre ampleur.