Vertaling van "jaarlijkse brutoloon " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

brutoloon
rémunération brute

minimum brutoloon
rémunération minimum brute

werkgeverspremie die wordt vastgesteld aan de hand van het brutoloon
cotisation patronale assise sur la rémunération brute

onbegrensd brutoloon
salaire brut non plafonné

brutoloon
salaire brut

een begroting opstellen voor reclame en marketing | een marketingbudget voor het komende jaar opstellen | een begroting opstellen voor de jaarlijkse marketingactiviteiten | een jaarlijkse marketingbegroting opstellen
créer un budget annuel de marketing | créer un budget annuel pour les opérations de marketing | élaborer un budget annuel de marketing | élaborer un budget annuel pour les opérations de marketing

jaarlijks budget van een luchthaven voorbereiden | jaarlijkse begroting van een luchthaven voorbereiden | jaarlijks budget van een luchthaven opstellen | jaarlijkse begroting van een luchthaven opstellen
préparer le budget annuel d'un aéroport

jaarlijkse wettelijke controles op de veiligheid uitvoeren | jaarlijkse wettelijke veiligheidscontroles uitvoeren
effectuer des contrôles annuels de sécurité juridique

Rijksdienst voor jaarlijkse Vakantie
Office national des vacances annuelles

begrotingsbeleid [ begrotingshervorming | bepaling van het begrotingsbeleid | eenjarigheid van de begroting | jaarlijkse opstelling van de begroting ]
politique budgétaire [ annalité du budget | annualité du budget | orientation de politique budgétaire | réforme budgétaire ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het jaarlijkse brutoloon waarop de inhoudingen voor de sociale zekerheid worden gedaan (dus verhoogd met 8 pct.).
La rémunération annuelle brute sur laquelle sont prélevées les cotisations de sécurité sociale (donc majorée de 8 p.c.).

Art. 9. Het agentschap berekent voor elk personeelslid het bedrag van de eindejaarspremie conform artikel 6 van het besluit van de Vlaamse Regering van 15 december 1993 houdende de subsidiëring van de personeelskosten in bepaalde voorzieningen van de welzijnssector, op basis van het jaarlijkse brutoloon van het personeelslid, vermeld in artikel 8 van dit besluit.
Art. 9. Sur la base du salaire brut annuel, visé à l'article 8 du présent arrêté, l'agence calcule pour chaque membre du personnel le montant de la prime de fin d'année conformément à l'article 6 de l'arrêté du Gouvernement flamand du 15 décembre 1993 réglant l'octroi de subventions pour les frais de personnel dans certaines structures du secteur du bien-être.

Art. 8. Het agentschap berekent op basis van de gegevens, vermeld in artikel 7, voor elk personeelslid, per functiecode, het jaarlijkse brutoloon, eventueel met inbegrip van de haardtoelage.
Art. 8. Sur la base des données énoncées à l'article 7, l'agence calcule par code de fonction le salaire annuel brut de chaque membre du personnel, y compris éventuellement l'allocation de foyer.

Art. 10. Het agentschap berekent voor elk personeelslid de socialezekerheidsbijdragen van de werkgever op het jaarlijkse brutoloon, vermeld in artikel 8, en de eindejaarspremie, vermeld in artikel 9, aan de hand van een percentage dat wordt berekend door het gemiddelde te maken van de verschillende percentages voor socialezekerheidsbijdragen voor werkgevers die door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het betreffende werkingsjaar worden vastgesteld voor de sector paritair comité 319/01,met uitzondering van de percentages voor de tweede pensioenpijler.
Art. 10. L'agence calcule pour chaque membre du personnel les cotisations de sécurité sociale de l'employeur sur le salaire brut annuel, visé à l'article 8, et la prime de fin d'année, visée à l'article 9, à l'aide d'un pourcentage égal à la moyenne des différents pourcentages de cotisations de sécurité sociale de l'employeur, tels que fixés par l'Office national de Sécurité sociale pour l'exercice en question pour le secteur comité paritaire 319/01, à l'exception des pourcentages du second pilier de pension.

II. - Bevestiging van de verbintenissen Art. 2. Eindejaarspremie Tijdens de duur van de overeenkomst bedraagt de eindejaarspremie 9 pct. van het jaarlijkse brutoloon volgens de modaliteiten voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2007 (nr. 83845/CO/314) en door het fonds van bestaanszekerheid.
II. - Confirmation des engagements Art. 2. La prime de fin d'année Pendant la durée de la convention, la prime de fin d'année est égale à 9 p.c. du salaire annuel brut suivant les modalités prévues dans la convention collective de travail du 4 juin 2007 (n° 83845/CO/314) et par le fonds de sécurité d'existence.

Hoeveel bedraagt voor elke houder van een staffunctie binnen uw departement het jaarlijkse brutoloon, het bedrag met betrekking tot de deelname aan een aanvullende pensioenregeling, met onderscheid tussen de persoonlijke en de werkgeversbijdragen, en de forfaitaire terugbetaling voor gemaakte onkosten die de houder van die staffunctie gedurende de jaren 2005, 2006 en 2007 heeft genoten ?
Pourriez-vous me communiquer, par titulaire d'une fonction d'encadrement au sein de votre département, le traitement brut annuel, le montant relatif à la participation au régime de pension complémentaire, en distinguant la part personnelle et patronale, ainsi que le montant des remboursements forfaitaires de frais dont a bénéficié le titulaire au cours des années 2005, 2006 et 2007 ?

Art. 3. Alternatieve keuze voor ondernemingen met een vakbondsafvaardiging voor bedienden Ondernemingen met een vakbondsafvaardiging voor bedienden kunnen door middel van een bedrijfsakkoord een evenwaardige omzetting doen van de hierboven vermelde verhoging van het brutoloon door een keuze te maken op ondernemingsvlak voor één van de volgende alternatieven en dit vóór 31 oktober 2015 : - of 10 EUR bruto per maand loonsverhoging + een verhoging van de maaltijdcheques of de dagvergoeding met 1 EUR, binnen de wettelijke mogelijkheden; - of 10 EUR bruto per maand loonsverhoging + een jaarlijkse verhoging van het aanvullend pensioen met 210 EUR; - of 10 EUR bruto per maand loonsverhoging + jaarlijks ecocheques ter waarde van 210 EUR, binnen de wettelijke mogelijkheden.
Art. 3. Choix alternatif pour entreprises avec une délégation syndicale pour employés Les entreprises avec une délégation syndicale pour employés peuvent, moyennant un accord d'entreprise, convertir l'augmentation salariale susmentionnée en un avantage équivalent en effectuant au niveau de l'entreprise un choix parmi les alternatives suivantes, et ce avant le 31 octobre 2015 : - soit 10 EUR brut par mois d'augmentation salariale + une augmentation des chèques-repas ou de l'indemnité journalière de 1 EUR, endéans les possibilités légales; - soit 10 EUR brut par mois d'augmentation salariale + une augmentation de la pension complémentaire de 210 EUR; - ou 10 EUR brut/mois d'augmentation salariale + écochèques d'une valeur de 210 EUR, endéans les possibilités légales.

De totale jaarlijkse bijdrage per aangeslotene bij het sociaal sectoraal pensioenstelsel bedraagt sedert 1 januari 2008 1,5 pct. van diens jaarlijkse brutoloon waarop RSZ-inhoudingen worden gedaan.
La cotisation annuelle totale de chaque affilié au régime de pension sectoriel social sera fixée, à partir du 1 janvier 2008, à 1,5 p.c. de son salaire annuel brut sur lequel les cotisations ONSS sont prélevées.