Traduction de «interne preventiedienst werden prioriteiten » (Néerlandais → Français) :

Samen met de werkgever en de interne preventiedienst werden prioriteiten vastgelegd, op basis van de risicoanalyse die door iedere werkgever samen met de preventiedienst werd uitgevoerd.
En collaboration avec l’employeur et le service interne de prévention, des priorités ont été fixées, sur base de l’analyse de risques exécutée par chaque employeur avec le service de prévention.

2) a) Hoeveel inspectiebezoeken werden er in de periode 2009-2014 uitgevoerd door de interne preventiedienst? b) Hoeveel hiervan gebeurden er op aanvraag van de telewerker? c) In hoeveel gevallen was de telewerkplek niet conform de maatregelen inzake veiligheid en gezondheid op de werkplek?
2) a) Combien de visites d'inspection ont-elles été réalisées au cours de la période 2009-2014 par le service interne de prévention ? b) Combien ont-elles été effectuées à la demande du télétravailleur ? c) Dans combien de cas le lieu de travail n'était-il pas conforme aux mesures en matière de santé et de sécurité sur le lieu de travail ?

2) Er werden in de periode 2009-2014 geen inspectiebezoeken uitgevoerd door de interne preventiedienst.
2) Il n’y a eu, dans la période 2009-2014, aucune enquête d’inspection effectuée par le service de prévention.

2) a) Er werden in de periode 2009-2014 geen inspectiebezoeken bij de telewerker uitgevoerd door de interne preventiedienst teneinde na te gaan of de veiligheid en gezondheid op de werkplek worden nageleefd.
2) a) Entre 2009 et 2014, le service interne de prévention n'a procédé à aucune visite d'inspection chez le télétravailleur afin de vérifier si la sécurité et la santé sur le lieu de travail sont respectées.

2) a) In de periode 2009-2014 werden er vier inspectiebezoeken door de interne preventiedienst uitgevoerd.
2) a) Durant la période 2009-2014, quatre visites d'inspection ont été réalisées par le service interne de prévention.

2) Er werden geen inspectiebezoeken uitgevoerd door de interne preventiedienst.
2) Le service interne de prévention n’a effectué aucune visite d’inspection.

De gemeenschappelijke prioriteiten en de concrete maatregelen die op korte (twee jaar) en langere (vijf jaar) termijn moeten worden vastgesteld, werden geselecteerd aan de hand van de volgende criteria: de richtsnoeren die reeds door het Verdrag van Amsterdam werden vastgesteld, het subsidiariteitsbeginsel en het beginsel van solidariteit, de doelmatigheid bij de uitvoering, de door de verdragen opgelegde beperkingen (de verantwoordelijkheid voor de interne veiligheid berust uitsluitend bij de lidstaten) en een realistische aanpak wat de beschikbare middelen en tijd betreft.
Pour définir des priorités communes ainsi que les mesures détaillées à prendre à court terme (deux ans) et à plus long terme (cinq ans), les critères suivants ont été pris en compte: les orientations déjà fixées par le traité d'Amsterdam, les principes de subsidiarité et de solidarité, l'efficacité opérationnelle, les limites fixées par les traités (les États membres sont les seuls compétents pour ce qui concerne leur sécurité intérieure) et une approche réaliste vis à vis du temps et des ressources disponibles.

Samen met de werkgever en de interne preventiedienst worden er soms prioriteiten vastgelegd.
Des priorités sont parfois fixées en accord avec l'employeur et le service interne de prévention.

Hierbij wordt nagegaan of de werkgever/exploitant met de medewerking van zijn dienst fysische controle, zijn erkende geneesheer en zijn interne en/of externe preventiedienst heeft onderzocht wat de vermoedelijke oorzaak was (risicoanalyse) en welke maatregelen werden genomen om dergelijke overschrijding in de toekomst te vermijden en welke bijzondere maatregelen er voor de werknemer werden getroffen.Onze houding hiertegenover is niet gewijzigd, de middelen kunnen enkel maar verbeterd worden.
On vérifie si l'employeur/exploitant a examiné avec la collaboration de son service contrôle physique, sont médecin reconnu et sont service interne et/ou externe de prévention, ce qui était la cause probable (analyse de risque) et quelles mesures ont été prises pour éviter une transgression semblable à l'avenir et quelles mesures particulières ont été prises pour le travailleur.Notre position par contre n'a pas changé, les moyens peuvent uniquement être améliorés.