Omdat de rekrutering is toegespitst op de specificiteit van de beroepen, door zich op profielen te richten die technisch meer zijn aangepast aan de eisen van de in te vullen functies, blijft het aantal ingeschreven kandidaten beperkt en dus ook de duur van de procedure.
Le fait d'axer le recrutement sur la spécificité des métiers en ciblant des profils techniquement plus adaptés aux exigences des fonctions à pourvoir, réduit le nombre de candidats inscrits et donc la durée de la procédure.
