In het kader van de hervorming van de federale overheidsdiensten heeft de regering beslist in de eerste plaats haar personeelsbeleid te herzien door met name het huidige evaluatiesysteem, dat als omslachtig, duur en inefficiënt bekend staat, grondig te vereenvoudigen.
Dans le cadre de la réforme actuellement en cours de la fonction publique fédérale, le gouvernement a décidé prioritairement de revoir sa politique de gestion des ressources humaines en, notamment, simplifiant fondamentalement le système d'évaluation actuel, unanimement reconnu comme lourd, coûteux et inefficace.
