Traduction de «indiensttreding van assistenten » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

indiensttreding
entrée en service

rang bij indiensttreding
grade de début

aangifte van indiensttreding
déclaration d'entrée en service

onmiddellijke aangifte van indiensttreding
déclaration immédiate d'entrée en service

indiensttreding
entrée en fonction

Medisch assistenten
Assistants médicaux

technisch assistenten
Assistants techniques

Assistenten bij de bereiding van levensmiddelen
Assistants de fabrication de l'alimentation

Technici en assistenten op het gebied van de fysiotherapie
Techniciens et assistants en physiothérapie

assistent [ functiegroep assistenten | functiegroep AST ]
assistant [ groupe de fonctions AST | groupe de fonctions des assistants ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

1° de duur van de diensten die door het personeelslid werden gepresteerd vóór zijn indiensttreding in de diensten of instellingen, als lid van het onderwijzend of wetenschappelijk personeel, met inbegrip van de vrijwillige assistenten, van een Belgische universiteit of ermee gelijkgestelde instelling krachtens de gecoördineerde wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens;
1° la durée des services prestés par l'agent avant son entrée en service dans les services ou organismes, en tant que membre du personnel enseignant ou scientifique, en ce compris les assistants volontaires, d'une université belge ou d'un établissement belge y assimilé en vertu des lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires;

47. merkt op dat er bij de indiensttreding van assistenten en personeelsleden geen onmiddellijke opleidingsfaciliteiten voorhanden zijn; is van mening dat een begin moet worden gemaakt met het opzetten van een meer geïntegreerde benadering van opleidingsfaciliteiten en introductieprogramma's, teneinde assistenten en personeel in staat te stellen hun taken op een professionele manier te verrichten en aan hoge kwaliteitsnormen te voldoen, en om het potentieel van de Europese Bestuursschool verder te ontwikkelen;
47. constate le manque de formations accessibles immédiatement qui seraient destinées aux assistants et au personnel à leur arrivée au Parlement; considère qu'une approche plus globale de l'insertion et du développement par la formation professionnelle devrait être ébauchée afin de permettre aux assistants et au personnel de s'acquitter de leurs missions de manière professionnelle et de parvenir à un degré élevé de qualité dans leur travail; recommande de développer encore le champ d'action de l'École européenne d'administration;

48. merkt op dat er bij de indiensttreding van assistenten en personeelsleden geen onmiddellijke opleidingsfaciliteiten voorhanden zijn; is van mening dat een begin moet worden gemaakt met het opzetten van een meer geïntegreerde benadering van opleidingsfaciliteiten en introductieprogramma's, teneinde assistenten en personeel in staat te stellen hun taken op een professionele manier te verrichten en aan hoge kwaliteitsnormen te voldoen, en om het potentieel van de Europese School voor Ambtenaren verder te ontwikkelen;
48. constate le manque de formations accessibles immédiatement qui seraient destinées aux assistants et au personnel à leur arrivée au Parlement européen; considère qu'une approche plus globale de l'insertion et du développement par la formation professionnelle devrait être ébauchée afin de permettre aux assistants et au personnel de s'acquitter de leurs missions de manière professionnelle et de parvenir à un degré élevé de qualité dans leur travail; recommande de développer encore le champ d'action de l'École européenne d'administration;

1° de duur van de diensten die door de ambtenaar werden gepresteerd vóór zijn indiensttreding in de in artikel 1 bedoelde instellingen, als lid van het onderwijzend of wetenschappelijk personeel, met inbegrip van de vrijwillige assistenten, van een Belgische universiteit of ermee gelijkgestelde instelling krachtens de gecoördineerde wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens;
1° la durée des services prestés par l'agent avant son entrée en service dans les établissements visés à l'article premier, en tant que membre du personnel enseignant ou scientifique, en ce compris les assistants volontaires, d'une université belge ou d'un établissement y assimilé en vertu des lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires;

Onevenwicht op de 4e trap van de hiërarchie Om te voorzien in het tekort aan administratief assistenten - dossierbeheerders van de Franse taalrol bij de centrale diensten zijn de volgende maatregelen genomen: - wijziging van de organisatie van het werk in de loop van 2008 en decentralisatie van kinderbijslagdossiers naar de regionale diensten; integratie van die wijzigingen in het personeelsplan 2009; - herhaalde aanvragen voor de rekrutering van statutair personeel van niveau C van de Franse taalrol bij Selor om het personeelsplan in te vullen; - consulteren van de verruimde interne markt (personeel van de Post en van Belgacom) en op die manier indienstneming van 5 dossierbeheerders van de Franse taalrol; - om te voorzien in het tekort bij de centrale en regionale diensten: rekrutering van 20 medewerkers van niveau C van de Franse taalrol met verlengbare arbeidscontracten van 3 maanden, toegestaan door de regeringscommissaris van Begroting in december 2007 in afwachting van de indiensttreding van statutaire medewerkers; - aanvraag bij Selor om zelf een examen niveau C te kunnen organiseren, specifiek voor de RKW.
Déséquilibre au 4e degré de la hiérarchie Pour pallier le manque d'assistants administratifs, gestionnaires de dossiers du rôle français dans les services centraux, les mesures suivantes ont été prises: - modification de l'organisation du travail au cours de l'année 2008 et décentralisation de dossiers d'allocations familiales vers des services régionaux; intégration de ces changements dans le plan de personnel 2009; - introduction de demandes de recrutement d'agents statutaires de niveau C du rôle français de manière répétitive chez Selor afin de compléter le plan de personnel; - consultation du marché interne élargi (agents de la Poste et de Belgacom) et, par ce biais, recrutements de 5 gestionnaires de dossiers du rôle français; - pour combler le déficit des services centraux et régionaux, recrutement de 20 agents de niveau C du rôle français sous contrats de travail de 3 mois renouvelables, autorisé par le Commissaire du gouvernement du budget en décembre 2007 dans l'attente de l'entrée en service des agents statutaires; - demande d'autorisation introduite chez Selor afin de pouvoir organiser un examen de niveau C spécifique à l'ONAFTS.