Déséquilibre au 4e degré de la hiérarchie Pour pallier le manque d'assistants administratifs, gestionnaires de dossiers du rôle français dans les services centraux, les mesures suivantes ont été prises: - modification de l'organisation du travail au cours de l'année 2008 et décentralisation de dossiers d'allocations familiales vers des services régionaux; intégration de ces changements dans le plan de personnel 2009; - introduction de demandes de recrutement d'agents statutaires de niveau C du rôle français de manière répétitive chez Selor afin de compléter le plan de personnel; - consultation du marché interne élargi (agents de la Poste et de Belgacom) et, par ce biais, recrutements de 5 gestionnaires de dossiers du rôle français; - po
...[+++]ur combler le déficit des services centraux et régionaux, recrutement de 20 agents de niveau C du rôle français sous contrats de travail de 3 mois renouvelables, autorisé par le Commissaire du gouvernement du budget en décembre 2007 dans l'attente de l'entrée en service des agents statutaires; - demande d'autorisation introduite chez Selor afin de pouvoir organiser un examen de niveau C spécifique à l'ONAFTS.