Traduction de «indicatoren rond gender » (Néerlandais → Français) :

— Het onderzoek « Gender en gezondheid » (B.6) dient als basis voor overleg met het kabinet van de minister van Sociale Zaken en Gezondheid met betrekking tot de ontwikkeling van indicatoren rond gender en gezondheid, in eerste instantie ten behoeve van de werkzaamheden van het Oostenrijks EU-voorzitterschap en in het verlengde daarvan in een specifiek Belgische kader (onder andere Gezondheidsenquête).
— L'enquête « Genre et santé » (B.6) sert de base à la concertation avec le cabinet du ministre des Affaires sociales et de la Santé concernant le développement d'indicateurs en matière de genre et santé, en premier lieu au bénéfice des travaux de la présidence autrichienne de I'Union européenne (UE) et, dans son prolongement, dans un cadre spécifiquement belge (entre autres, enquête relative à la santé).

De Directoraten-generaal werden uitgenodigd om actief mee te werken aan de analyse van hun budgetten en aan het opstellen van mogelijke indicatoren rond gender budgeting voor de opmaak van de begroting 2011. B. Voor wat de FOD Sociale Zekerheid betreft Deze heeft tijdens de voorbereiding van de begrotingen voor 2009 en 2010 de basisallocaties geïdentificeerd die in aanmerking komen voor een analyse vanuit het genderperspectief.
A cette occasion, les directeurs généraux ont été invités, dans le cadre de l'élaboration du budget 2011, à participer activement à l'analyse de leur budget et à rechercher des indicateurs potentiels de gender budgeting B. En ce qui concerne le SPF Sécurité sociale Ce dernier a identifié lors de la préparation des budgets 2009 et 2010 les allocations de base pour lesquelles la dimension du genre pourrait être analysée.

De Directoraten-generaal werden uitgenodigd om actief mee te werken aan de analyse van hun budgetten en aan het opstellen van mogelijke indicatoren rond gender budgeting voor de opmaak van de begroting 2011.
A cette occasion, les directeurs généraux ont été invités, dans le cadre de l'élaboration du budget 2011, à participer activement à l'analyse de leur budget et à rechercher des indicateurs potentiels de gender budgetting.

Op korte termijn wil de Belgische samenwerking, naast het opvolgen van de reeds opgestarte activiteiten en het permanente «lobbywerk» prioriteit geven aan de volgende interventies en domeinen: - verdere «mainstreaming» van het genderbeleid waarbij de nadruk niet zozeer gelegd zal worden op de «integratie» van het genderthema maar wel de «transformatie» van het beleid en de praktijk van de internationale samenwerking: prioriteit zal worden verleend aan het overleg en de samenwerking tussen de gouvernementele en niet-gouvernementele actoren actief rond gender via de erkenning van hun eigenheid en complementariteit en aan het plaatsen van gender op de niet-traditionele agenda (zoals het macro-economische en financieel beleid); - de institutionalisering van het genderbeleid in de nieuwe structuren van de Belgische samenwerking door onder meer het vormen van een netwerk van «focal points» binnen de administratie, zowel in Brussel als binnen de antennes en programma's op het terrein; prioritair hierbinnen zijn sensibilisatie en vorming en de toepassing van een gelijkekansenbeleid binnen de personeelsadministratie; - op het plan van beheersinstrumenten en de projectcyclus: verdere integratie van gender in de projectcyclus; de definiëring van indicatoren voor opvolging en evaluatie en het promoten van het gebruik van een genderspecifieke vragenlijst over ontwikkelingsrelevantie.
A court terme, la coopération belge, outre la continuation de quelques activités déjà entreprises et le «lobbywerk» permanent, accordera la priorité aux interventions et aux domaines suivants: - la continuation du «mainstreaming» de la politique «gender» où l'accent ne sera pas tellement mis sur «l'intégration» du «gender» sinon sur la «transformation» de la politique et de la pratique de la coopération internationale: les priorités seront la concertation et la coopération entre les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux qui travaillent activement à la question «gender» par le biais de la reconnaissance de leur individualité et complémentarité, et l'introduction du «gender» à l'agenda non traditionnel (ainsi que la politique macro-économique et financière); - l'institutionnalisation de la politique «gender» au sein de nouvelles structures de la coopération belge en formant entre autres un réseau de «focal points» au sein de l'administration, tant à Bruxelles qu'à l'intérieur des antennes et programmes sur le terrain; la sensibilisation, la formation et l'application d'une politique d'égalité des sexes seront prioritaires dans la gestion du personnel; - sur le plan des instruments de gestion et le cycle de projet: il sera question d'intégrer encore plus le «gender» dans le cycle de projet, de définir les indicateurs pour son suivi et évaluation, et de promouvoir l'utilisation d'un questionnaire sur la pertinence du développement qui tient compte du «gender».