Hoofdpremisse is dat een manager als verantwoordelijk beheerder van een federale overheidsdienst niet alleen en uitsluitend begaan dient te zijn met de resultaten van zijn dienst, maar ook met het personeel zelf en diens inbreng daarin, want zonder die inbreng zijn geen resultaten mogelijk.
En tant que gestionnaire responsable d'un service public fédéral, un manager ne doit pas seulement se préoccuper des résultats de son service, mais aussi de son personnel et de l'apport de celui-ci, apport sans lequel aucun résultat n'est possible.
