Vertaling van "iedere pwa-werknemer " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

PWA-werknemer
travailleur ALE

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Bij het beëindigen van de activiteit en in ieder geval vóór het einde van de maand overhandigt de gebruiker een PWA-cheque aan de PWA-werknemer voor elk begonnen arbeidsuur.
A la fin de chaque activité et au plus tard à la fin du mois, l'utilisateur remet au travailleur ALE un chèque ALE pour chaque heure de travail entamée.

De gebruiker moet bij het beëindigen van de activiteit en in ieder geval vóór het einde van de kalendermaand, aan de PWA-werknemer voor elk begonnen arbeidsuur een PWA-cheque overhandigen.
Lors de la fin de l'activité et en tout cas avant la fin du mois calendrier, l'utilisateur doit remettre au travailleur ALE un chèque ALE pour chaque heure de travail entamée.

Art. 4. Een PWA-arbeidsovereenkomst wordt voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk vastgesteld uiterlijk voor het tijdstip waarop de arbeidsprestaties een aanvang nemen.
Art. 4. Un contrat de travail ALE est rédigé par écrit pour chaque travailleur individuellement au plus tard avant le début des prestations de travail.

Dienen anderzijds periodieke aangiften te gebeuren bij de arbeidsongevallenverzekeraar voor iedere PWA-werknemer met opgave van die perioden waar hij daadwerkelijk arbeidsprestaties binnen het kader van de PWA-overeenkomst heeft verricht? 2. a) Kan u meedelen dat, ingevolge de PWA-arbeidsovereenkomst ten overstaan van de arbeidsongevallenverzekeraar de werkgever het plaatselijk werkgelegenheidsagentschap is, de gebruiker dan als een volslagen derde wordt beschouwd? b) Wat zijn dan de gevolgen voor het door de gebruiker niet-naleven van de hem specifiek opgelegde verplichtingen onder meer met betrekking tot de hulpmiddelen en de materialen die aan de werknemer ter beschikking worden gesteld, de verplichting inzake veiligheid en gezondheid en het welzijn van de werknemers, in zoverre dat het niet-naleven van deze verplichtingen bijvoorbeeld het arbeidsongeval zouden hebben kunnen veroorzaken? c) Bestaat er dan een verhaal vanwege de werknemer ten overstaan van de gebruiker als derde en/of vanwege de verzekeraar arbeidsongevallen en het PWA respectievelijk als verzekeraar en als werkgever?
2. a) Pouvez-vous préciser si, à la suite du contrat de travail ALE, l'agence locale pour l'emploi doit être considérée comme l'employeur à l'égard de l'assureur accidents du travail, l'utilisateur devant être considéré comme simple tiers? b) Quelles sont les conséquences du non-respect par l'utilisateur des obligations qui lui sont spécifiquement imposées, notamment en ce qui concerne les instruments et le matériel qu'il doit mettre à la disposition du travailleur, ainsi que la sécurité, la santé et le bien-être de ce dernier, dans la mesure où le non-respect de ces obligations pourrait être la cause de l'accident du travail? c) L'employeur et/ou l'assureur accidents du travail et l'ALE, en tant que respectivement assureur et employeur disposent-ils d'une voie de recours à l'égard de l'utilisateur?

Dienen anderzijds periodieke aangiften te gebeuren bij de arbeidsongevallenverzekeraar voor iedere PWA-werknemer met opgave van die perioden waar hij daadwerkelijk arbeidsprestaties binnen het kader van de PWA-overeenkomst heeft verricht? 2. a) Kan u meedelen of, ingevolge de PWA-arbeidsovereenkomst ten overstaan van de arbeidsongevallenverzekeraar de werkgever het plaatselijk werkgelegenheidsagentschap is, de gebruiker dan als een volslagen derde wordt beschouwd? b) Wat zijn dan de gevolgen voor het door de gebruiker niet-naleven van de hem specifiek opgelegde verplichtingen onder meer met betrekking tot de hulpmiddelen en de materialen die aan de werknemer ter beschikking worden gesteld, de verplichting inzake veiligheid en gezondheid en het welzijn van de werknemers, in zoverre dat het niet-naleven van deze verplichtingen bijvoorbeeld het arbeidsongeval zouden hebben kunnen veroorzaken? c) Bestaat er dan een verhaal vanwege de werknemer ten overstaan van de gebruiker als derde en/of vanwege de verzekeraar arbeidsongevallen en het PWA respectievelijk als verzekeraar en als werkgever?
2. a) Pouvez-vous préciser si, à la suite du contrat de travail ALE, l'agence locale pour l'emploi doit être considérée comme l'employeur à l'égard de l'assureur accidents du travail, l'utilisateur devant être considéré comme simple tiers? b) Quelles sont les conséquences du non-respect, par l'utilisateur, des obligations qui lui sont spécifiquement imposées, notamment en ce qui concerne les instruments et le matériel qu'il doit mettre à la disposition du travailleur, ainsi que la sécurité, la santé et le bien-être de ce dernier, dans la mesure où le non-respect de ces obligations pourrait être la cause de l'accident du travail? c) L'employeur et/ou l'assureur accidents du travail et l'ALE, en tant que respectivement assureur et employeur, disposent-ils d'une voie de recours à l'égard de l'utilisateur?

3. De verplichting voor de PWA's om ten minste één vierde van hun inkomsten uit PWA-cheques te gebruiken voor de financiering van opleidingen van hun PWA-werknemers zal in ieder geval behouden worden.
3. L'obligation qui est imposée aux ALE d'utiliser au moins un quart des revenus qu'ils retirent des chèques ALE, pour le financement des formations au profit de leurs travailleurs ALE, sera en tout cas maintenue.