Ook in het onderzoek en aan universiteiten is sprake van een salariskloof, die ertoe bijdraagt dat vrouwen die op deze terreinen actief zijn gefrustreerd raken over het langzame verloop van hun carrière en de slechtere toegang tot onderzoeksfinanciering en tot publicaties, waardoor zij hun wetenschappelijke loopbaan beëindigen.
L'écart salarial se rencontre également dans les carrières universitaires et celles de chercheurs et, avec un moins bon accès à la publication et aux ressources affectées à la recherche, il fait donc partie des facteurs à l'origine des frustrations éventuelles des femmes dans ces domaines quant à la lenteur de l'avancement de leur carrière, qui les poussent à abandonner leur carrière.
