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Arbeidspotentieel
Consulent human resources
Directoraat 1A - Human Resources
Directoraat Human Resources
Directrice human resources
E-human resource management
Elektronische HRM
HR-manager
Hoofd personeelszaken
Hr-manager
Human resource
Human resources
Human resources cel
Human resources manager
Personeel
Personeelsadviseur
Personeelsdirecteur
Personeelsfunctionaris

Vertaling van "human resources over " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE
directoraat 1A - Human Resources | directoraat Human Resources

Direction 1A - Ressources humaines | direction des ressources humaines


human resources manager | personeelsadviseur | consulent human resources | personeelsfunctionaris

coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel




personeel [ arbeidspotentieel | human resources ]

personnel [ ressources humaines ]


e-human resource management | elektronische HRM (e-HRM)

gestion des ressources humaines en ligne | GRH en ligne | GRHL






HR-manager | human resources manager

gestionnaire des ressources humaines | GRM [Abbr.]


hr-manager | personeelsdirecteur | directrice human resources | hoofd personeelszaken

directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
De functiebeschrijvingen, de te bereiken doelstellingen, het standaard curriculum vitae en alle informatie over de procedure kunnen verkregen worden bij de directie van Human Resources van de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel - Secretariaat van de selectiecommissies van de mandaathouders van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (tel. : 02-800 36 43, e-mail : dvanmerris@sprb.brussels).

Les descriptions de fonction, les objectifs à atteindre, le curriculum vitae standardisé et tout renseignement relatif à la procédure peuvent être obtenus auprès de la direction des Ressources Humaines du Service public régional de Bruxelles - Secrétariat des commissions de sélection des mandataires de la Région de Bruxelles-Capitale (tél. : 02-800 36 43 - e-mail : dvanmerris@sprb.brussels).


In geval van ongunstig advies van het diensthoofd, geeft de Algemene dienst voor het Beheer van Human resources ook een advies over de aanvraag.

En cas d'avis défavorable du chef de service, le Service général de la Gestion des Ressources humaines remet également un avis sur la demande.


Het diensthoofd zendt het formulier over en, in geval van gunstig advies, het geschreven voorstel, langs de hiërarchische weg, aan de Algemene dienst voor het Beheer van Human resources.

Le chef de service transmet le formulaire et, en cas d'avis favorable, la proposition écrite, par la voie hiérarchique, au Service général de la Gestion des Ressources humaines.


De Algemene dienst voor het Beheer van Human resources zendt de aanvraag over aan het Directiecomité dat een beslissing neemt.

Le Service général de la Gestion des Ressources humaines transmet la demande au Comité de direction lequel statue.


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De werknemer aanvaardt om een kopie van zijn globaal loopbaanoverzicht van de FDP (Federale Pensioendienst) over te maken aan de Human Resources. Het overmaken van een kopie van dit document binnen de door de Human Resources vastgestelde termijn is een voorwaarde om van de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst te genieten.

Le travailleur accepte de communiquer la copie de l'aperçu global de carrière délivré par le SFP (Service fédéral des pensions) au service des Ressources Humaines, la communication de la copie de ce document dans les délais fixés par les Ressources Humaines étant une condition pour bénéficier des dispositions de la convention collective de travail.


Als gevolg daarvan hebben de preventieadviseur en de Directie Human Resources infosessies georganiseerd over de preventie op de werkvloer.

Le conseiller en prévention et la Direction des Ressources Humaines ont ensuite organisé des sessions d'info quant à la prévention sur le lieu de travail.


De behandelingsduur van een dossier hangt af van vier factoren: (1) De commissie en haar secretariaat (2) Externe actoren, zoals Gerechtelijk-geneeskundige dienst, justitie en politie (3) De voorziene procedure (4) De aanvrager (1) De voorbije jaren had het secretariaat van de Commissie te kampen met problemen inzake human resources, meer bepaald ingevolge langdurige afwezigheden door ziekte (2) en (3) In een aantal dossiers moet er gewacht worden op het resultaat van andere procedures: uitspraak van een rechtbank, medisch deskundigen verslag, beslissing van een verzekeringsinstelling, resultaat van een gedwongen uit ...[+++]

La durée de traitement d'un dossier dépend de quatre facteurs: (1) la Commission et son secrétariat; (2) des acteurs externes, comme l'Office médico-légal, la Justice et la police; (3) la procédure prévue; (4) le demandeur (1) Ces dernières années, le secrétariat de la Commission a dû faire face à des problèmes de ressources humaines, notamment en raison d'absences longues pour cause de maladie (2) et (3) Dans un certain nombre de dossiers, il faut attendre le résultat d'autres procédures: décision d'un tribunal, rapport d'expertise médicale, décision d'un organisme assureur, résultat d'une exécution forcée (4) Dans un certain nombre ...[+++]


Het agentschap Frontex heeft voor meerdere operaties bijkomende middelen (human resources en technische middelen) gevraagd. Dit werd over het algemeen door middel van het Open Calls-systeem (vrijwillige inschrijving voor elke lidstaat) gedaan.

Des moyens supplémentaires (human resources et moyens techniques) ont été demandés par l'agence Frontex pour plusieurs opérations en général via le système de Open Calls (inscription volontaire pour chaque État membre).


2. a) De eindbeslissing over de aanvragen behoort toe aan de leidende ambtenaar, de administrateur-generaal, die rekening houdt met het gemotiveerde advies van de hiërarchische meerdere. b) De criteria zijn de volgende: de nood op het vlak van human resources, het beschikbare budget, de criticiteit van de functie, de competenties en de expertise van de betrokken medewerker en de evaluatie van zijn performanties.

2. a) La décision finale quant à l'examen des demandes revient au fonctionnaire dirigeant, l'administrateur général, qui tient compté de l'avis motivé du chef hiérarchique. b) Les critères sont: le besoin en termes de ressources humaines, le budget disponible, la criticité de la fonction, les compétences et l'expertise du collaborateur concerné et l'évaluation de ses performances.


6. De dienst Human Resources van NMBS nodigt alle nieuwe NMBS-medewerkers op hun eerste werkdag uit in Brussel, om hen onder andere te informeren over het preventiebeleid dat NMBS voert in de strijd tegen geweld en pesten op het werk.

6. Dès leur premier jour de travail, tous les nouveaux collaborateurs de la SNCB sont accueillis à Bruxelles par le service des Ressources Humaines de la SNCB pour être, notamment, informés de la politique de prévention mise en place par la SNCB pour lutter contre la violence et le harcèlement moral au travail.




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Date index: 2021-09-22
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