Vertaling van "human resources juridische " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

directoraat 1A - Human Resources | directoraat Human Resources
Direction 1A - Ressources humaines | direction des ressources humaines

human resources manager | personeelsadviseur | consulent human resources | personeelsfunctionaris
coordinatrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines -DRH- | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines -DRH- | responsable du personnel

e-human resource management | elektronische HRM (e-HRM)
gestion des ressources humaines en ligne | GRH en ligne | GRHL

human resources cel
cellule des ressources humaines

personeel [ arbeidspotentieel | human resources ]
personnel [ ressources humaines ]

human resources
ressources humaines

hr-manager | personeelsdirecteur | directrice human resources | hoofd personeelszaken
directeur des ressources humaines | DRH | directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines | directrice des ressources humaines

human resource
ressources humaines

HR-manager | human resources manager
gestionnaire des ressources humaines | GRM [Abbr.]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Zij dienen verder een nuttige anciënniteit van minimum 10 jaar aan te tonen in minstens 1 van de volgende gebieden: human resources, ICT, financiën en boekhouden, juridisch, techniek en infrastructuur, management.
Les candidats doivent également avoir une expérience professionnelle utile d'au moins 10 ans dans au moins 1 des domaines suivants : ressources humaines, ICT, finances et comptabilité, juridique, technique et infrastructure, management.

4° de Kruispuntbank stelt aan het eHealth-platform haar ervaring, haar beheersmethodes en -technieken ter beschikking die ze op juridisch vlak en op het vlak van informatica, informatieveiligheid en beheer m.b.t. human resources, begroting en boekhouding heeft opgedaan;
4° la Banque-carrefour met à disposition de la plate-forme eHealth son expérience, ses méthodes et ses techniques de gestion sur le plan juridique, informatique, sécurité de l'information, gestion des ressources humaines et gestion budgétaire et comptable;

In toepassing van boek IV van het voormelde besluit gaat de Brusselse Hoofdstedelijke Regering over tot een publieke oproep tot kandidaten voor vijf betrekkingen die bij mandaat moeten worden ingevuld: - de betrekking van adjunct-directeur-generaal in rang A4+ voorbehouden voor kandidaten van de Nederlandse taalrol - de betrekking van directeur-diensthoofd in rang A4 van het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse (BISA); - de betrekking van directeur-diensthoofd in rang A4 van de directie Territoriale Kennis; - de betrekking van directeur-diensthoofd in rang A4 van de directie Planning; - de betrekking van directeur-diensthoofd in rang A4 van de directie Transversale Diensten (human resources en logistiek, begroting en boekhouding, juridische aangelegenheden).
En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats pour 5 emplois à attribuer par mandat : - l'emploi de directeur ou directrice général(e) adjoint de rang A4+ réservé aux candidatures du rôle linguistique néerlandophone - l'emploi de directeur ou directrice-chef de service de rang A4 de l'Institut bruxellois de statistique et d'analyse (IBSA); - l'emploi de directeur ou directrice-chef de service de rang A4 de la direction connaissance territoriale ; - l'emploi de directeur ou directrice-chef de service de rang A4 de la direction planification; - l'emploi de directeur ou directrice-chef de service de rang A4 de la direction des services transversaux (ressources humaines et matérielles, budget et comptabilité, affaires juridiques).

In toepassing van boek IV van het voormelde besluit gaat de Brusselse Hoofdstedelijke Regering over tot openbare oproep tot kandidaten voor zes betrekkingen die bij mandaat moeten worden ingevuld : - de betrekking van Directeur-Generaal in rang A5; - de betrekking van Adjunct Directeur-Generaal in rang A4+; - de betrekking van Directeur-diensthoofd in rang A4 van het Brussels Instituut voor Statistiek en Analyse (BISA); - de betrekking van Directeur-diensthoofd in rang A4 van de directie Territoriale Kennis; - de betrekking van Directeur-diensthoofd in rang A4 van de directie Planning; - de betrekking van Directeur-diensthoofd in rang A4 van de directie transversale diensten (human resources en logistiek, begroting en boekhouding, juridische aangelegenheden).
En application du livre IV de l'arrêté précité, le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale procède à l'appel public aux candidats pour six emplois à attribuer par mandat : - l'emploi de directeur ou directrice général(e) de rang A5; - l'emploi de directeur ou directrice général(e) de rang A4+; - l'emploi de directeur ou directrice-chef de service de rang A4 de l'Institut bruxellois de statistique et d'analyse (IBSA); - l'emploi de directeur ou directrice-chef de service de rang A4 de la direction connaissance territoriale; - l'emploi de directeur ou directrice-chef de service de rang A4 de la direction planification; - l'emploi de directeur ou directrice-chef de service de rang A4 de la direction des services transversaux (ressources humaines et matérielles, budget et comptabilité, affaires juridiques).

In geval van vermindering van de ter hare beschikking gestelde middelen, zal het Gewest op voorstel van het Opvolgingscomite[00cc][0081] de opdrachten bepalen waarvan de uitvoering zal worden uitgesteld of geannuleerd; - Voldoende kwalitatieve en kwantitatieve human resources ter beschikking stellen om de BGHM derwijze in staat te stellen al haar opdrachten op een doeltreffende en efficiënte manier uit te voeren; - De BGHM alle informatie ter beschikking stellen waarover de Regering zou beschikken en die nodig zou zijn voor de goede uitvoering van de opdrachten van de BGHM inzake het openbaar grondpatrimonium en de plaatselijke sociale instrumenten, alsook de bepaling van het juridische en financiële kader waarin de opdrachten van de BGHM, inclusief de Alliantie Wonen, moeten worden verwezenlijkt.; - De vergemakkelijking van de opdrachten waarvan de BGHM zich dient te kwijten, met inbegrip van : - de implicatie bij het huisvestingsbeleid van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; - de vergemakkelijking van de contacten met andere instanties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, onder andere via de Raad voor de coördinatie van de huisvesting en de Brusselse huisvestingsreferentie; - de vergemakkelijking van de contacten met andere machtsniveaus, voor de activering van gewestelijke en gemeentelijke hefbomen met betrekking tot grondbeleid om de aan de BGHM gedelegeerde opdrachten te concretiseren.
En cas de réduction des moyens mis à sa disposition, la Région définira sur proposition du Comité de suivi les missions dont l'exécution sera retardée voire abandonnée. - La mise à disposition des moyens humains nécessaires en qualité et en nombre suffisant de manière à permettre à la SLRB d'exécuter toutes ses missions de manière efficace et efficiente; - La mise à disposition de la SLRB de toute information dont disposerait le Gouvernement jugée nécessaire à la bonne exécution des missions de la SLRB en ce qui concerne notamment le foncier public et les dispositifs sociaux locaux, ainsi que la détermination du cadre juridique et financier dans le quel doivent se réaliser les missions de la SLRB, en ce compris l'Alliance Habitat; - La facilitation des missions que la SLRB doit réaliser, en ce compris notamment : - l'association aux politiques de logement de la Région de Bruxelles-Capitale; - la facilitation dans les prises de contact d'autres organismes de la Région de Bruxelles-Capitale, notamment au travers du Conseil de Coordination au Logement et le Référent bruxellois du logement; - la facilitation dans les prises de contact avec d'autres niveaux de pouvoir, pour l'activation des leviers régionaux et communaux en matière de politique foncière pour concrétiser les missions déléguées à la SLRB.

14. verzoekt de lidstaten hun arbeidsmarkten efficiënter te maken, een actiever arbeidsmarktbeleid te ontwikkelen gericht op het creëren van goedbetaalde banen, de socialebeschermingsstelsels (met inbegrip van de pensioenstelsels) te moderniseren, mét waarborging van het inclusieve karakter, duurzaamheid en billijkheid, en het juridisch en administratief klimaat voor bedrijfsinvesteringen te verbeteren en te stroomlijnen; benadrukt dat structurele hervormingen moeten leiden tot reële en duurzame groei, meer werkgelegenheid, versterkt concurrentievermogen en meer convergentie, en moeten worden aangevuld met goed gerichte langetermijninvesteringen in onderwijs, onderzoek en ontwikkeling, innovatie, infrastructuur, industrie, ICT, duurzame energie en human resources;
14. appelle les États membres à améliorer l'efficacité de leurs marchés du travail, à développer des politiques plus actives de création d'emplois visant à créer des emplois bien payés, à moderniser les systèmes de protection sociale, y compris les retraites, tout en sauvegardant le caractère inclusif, la viabilité et l'équité, et à améliorer et rationaliser l'environnement juridique et administratif pour l'investissement des entreprises; souligne que les réformes structurelles doivent générer une croissance réelle et durable, créer des emplois, renforcer la compétitivité et accroître la convergence; souligne que ces réformes doivent être complétées par des investissements à long terme bien ciblés en faveur de l'éducation, de la recherche et du développement, de l'innovation, des infrastructures, de l'industrie, des TIC et des sources d'énergie durables;

Onder nuttige professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in minstens één van de volgende gebieden : human resources, ICT, financiën en boekhouding, juridisch, techniek en infrastructuur.
Par expérience professionnelle utile, il y a lieu d'entendre une expérience dans au moins un des domaines suivants : ressources humaines, ICT, finances et comptabilité, juridique, technique et infrastructure.

Hiertoe behoren de ontwikkeling van human resources en vaardigheden, de ontwikkeling van het midden- en kleinbedrijf, de diversifiëring van economische sectoren en de toepassing van een passend juridisch kader voor de totstandbrenging van een voor investeringen gunstig ondernemingsklimaat.
Il s’agit notamment de renforcer les ressources humaines et les compétences, de développer les petites et moyennes entreprises, de diversifier les secteurs économiques et de mettre en place un cadre juridique approprié afin que le climat des affaires soit propice aux investissements.

Bovendien is de mandataris belast met de hiërarchische autoriteit over de volgende directies : Directie van de steun voor culturele operatoren; Directie van de steun voor wetenschappelijke, economische en verenigingsoperatoren; Directie van human resources, verdragen, overheidsopdrachten en juridische zaken.
En outre, le mandataire est chargé de l'autorité hiérarchique sur les directions suivantes : Direction de l'appui aux opérateurs culturels; Direction de l'appui aux opérateurs scientifiques, économiques et associatifs; Direction des ressources humaines, des traités, des marchés publics et des affaires juridiques.