Indien de functie van de bediende wijzigt en dit een stijging naar een hogere functiegroep tot gevolg heeft, ontvangt de bediende een loonsverhoging die ten minste gelijk is aan de helft van het verschil van de minimumlonen van de met de huidige en met de hogere functiegroep overeenstemmende loonschalen.
En cas de modification de la fonction de l'employé ayant pour effet un passage à un groupe de fonctions supérieur, l'employé bénéficie d'une augmentation barémique au moins égale à la moitié de la différence des rémunérations minimales des échelles barémiques correspondant au groupe de fonctions actuel et supérieur.