Immers, bij andere HR-materies, gebeurt de vaststelling van reglementair beleid door HR Rail met toepassing van de artikelen 85 tot 87, en de vaststelling van niet-reglementair beleid door de betrokken vennootschap, met toepassing van de artikelen 88 tot 90.
En effet, pour d'autres matières RH, la fixation de la politique réglementaire se fait par HR Rail en application des articles 85 à 87, et la fixation de la politique non-réglementaire par la société concernée, en application des articles 88 à 90.