Vertaling van "houdt de werkgever inzonderheid rekening " (Nederlands → Frans) :

Bij de uitvoering van deze risicoanalyse houdt de werkgever inzonderheid rekening met de volgende risicofactoren:
Lors de la réalisation de cette analyse des risques, l'employeur tient compte notamment des facteurs de risques suivants :

Art. III. 3-16.- Bij de evaluatie en de keuze bedoeld in artikel III. 3-15, houdt de werkgever inzonderheid rekening met de volgende elementen:
Art. III. 3-16.- Dans le cadre de l'évaluation et du choix visés à l'article III. 3-15, l'employeur tient compte, notamment, des éléments suivants :

Art. III. 2-4.- Bij de evaluatie van de in artikel III. 2-3 bedoelde risico's houdt de werkgever tenminste rekening met de volgende parameters:
Art. III. 2-4.- Lors de l'évaluation des risques visée à l'article III. 2-3, l'employeur tient compte au moins des paramètres suivants :

Bij de uitvoering van deze risicoanalyse houdt de werkgever inzonderheid rekening met de volgende risicofactoren :
Lors de la réalisation de cette analyse des risques, l'employeur tient compte notamment des facteurs de risques suivants :

Art. 17. Bij de evaluatie en de keuze bedoeld in artikel 16, houdt de werkgever inzonderheid rekening met de volgende elementen :
Art. 17. Dans le cadre de l'évaluation et du choix visés à l'article 16, l'employeur tient compte, notamment, des éléments suivants :

Bij de vaststelling van de bezoldiging van een overheidsbeheerder, houdt de instelling inzonderheid rekening met de volgende elementen :
Lors de la fixation de la rémunération d'un gestionnaire public, l'organisme tient notamment compte des éléments suivants :

Art. III. 2-5.- De werkgever treft op grond van de risicoanalyse bedoeld in de artikelen III. 2-3 en III. 2-4, alle nodige preventiemaatregelen ter bescherming van de werknemers tegen de in artikel III. 2-3 bedoelde risico's, waarbij hij inzonderheid rekening houdt met de parameters bedoeld in artikel III. 2-4.
Art. III. 2-5.- Sur base de l'analyse des risques, visée aux articles III. 2-3 et III. 2-4, l'employeur prend toutes les mesures de prévention nécessaires pour protéger les travailleurs contre les risques visés à l'article III. 2-3, en tenant compte notamment des paramètres visés à l'article III. 2-4.

Bij deze beoordeling houdt de werkgever, in voorkomend geval, rekening met de personen die een handicap of een lichamelijk gebrek hebben, zodat bijvoorbeeld rekening gehouden wordt met de noodzaak om correctieglazen of orthopedische schoenen te dragen.
Lors de cette appréciation, l'employeur prend en considération, le cas échéant, les personnes qui ont un handicap ou un défaut physique, pour qu'il soit tenu compte par exemple, de la nécessité du port de verres correcteurs ou de semelles orthopédiques.

Voor het verlenen van de in het eerste lid bedoelde instemming houdt de Bank inzonderheid rekening met de beschikbaarheid van de kandidaat gelet op zijn andere revisorale opdrachten, met de omvang en de organisatie van zijn kantoor, met zijn kennis en beroepservaring gezien de aard, de omvang en de complexiteit van de activiteit van de financiële onderneming of de verzekeringsonderneming waar hij zou worden aangesteld, alsook met de onafhankelijkheid van de kandidaat tegenover deze ondernemingen.
En vue de l'octroi de l'accord visé à l'alinéa 1, la Banque prend en considération, notamment, tout motif tenant à la disponibilité du candidat vu ses autres fonctions révisorales, à l'importance et à l'organisation de son cabinet, à ses connaissances et expérience professionnelle eu égard à la nature, à l'importance et à la complexité de l'activité de l'entreprise financière ou de l'entreprise d'assurances auprès de laquelle sa désignation est envisagée, ainsi qu'à l'indépendance du candidat par rapport à ces mêmes entreprises.

Bij de uitvoering van deze risicoanalyse houdt de werkgever inzonderheid rekening met de situaties waarin er stress, conflicten, geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk aanwezig zijn.
Lors de l'exécution de cette analyse des risques l'employeur tient compte notamment des situations où sont présents du stress, des conflits, de la violence ou du harcèlement moral ou sexuel au travail.