Vertaling van "health work " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

werkpapier (nom neutre) [Note d'usage : S'emploie généralement au pluriel.] | working paper (nom) [Note d'usage : S'emploie généralement au pluriel.]
papier de travail

periodiek onderzoek (jaarlijks)(lichamelijk) | 'health check-up' NNO
Bilan de santé SAI Examen périodique (annuel) (physique)

case work | case-work
étude de cas | soins des malades | tutelle des cas

Europese conferentie The Ecology of Work
Conférence européenne sur l'écologie du travail

Overeenkomst tot aanvulling van de Overeenkomst tussen de Europese Economische Gemeenschap en de United Nations Relief and Works Agency for Palestine Refugees (UNRWA) betreffende bijstand aan vluchtelingen in de landen van het Nabije Oosten
Convention complétant la Convention entre la Communauté économique européenne et l'Office de secours et de travaux des Nations unies pour les réfugiés de Palestine (UNRWA) relative à l'assistance aux réfugiés dans les pays du Proche-Orient

health and safety engineer mijnbouw | industrial health and safety engineer | arbo-ingenieur mijnbouw | ingenieur gezondheid en veiligheid in de mijnbouw
ingénieur de sécurité en exploitation de gisements | ingénieur de sécurité en exploitation de gisements/ingénieure de sécurité en exploitation de gisements | ingénieure de sécurité en exploitation de gisements

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

[34] Europese bedrijvenenquête naar nieuwe en opkomende risico's (ESENER) —Managing safety and health at work, Verslag van de Europese waarnemingspost voor risico's 2010.
[34] Enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER) — Gérer la sécurité et la santé au travail, rapport 2010 de l’Observatoire européen des risques.

Onlangs heeft de Staat Israël, in verband met een zogenaamde " bedreiging van de openbare veiligheid " , het jongerencentrum Nidal Community Development Center (liggend in de christelijke wijk van de oude stad in Jeruzalem en beheerd door de Palestijnse niet gouvernementele organisatie [NGO] Health Work Commitees) gesloten.
L'État d'Israël a récemment fermé, en raison d'une soi-disant “menace pour la sécurité publique”, le centre de jeunes Nidal Community Development Center (situé dans le quartier chrétien de la vieille ville de Jérusalem et géré par l'organisation palestinienne non gouvernementale (ONG) Health Work Commitees).

2) Het Nidal Center for Community Development wordt beheerd door Health Work Committees (HWC), een partner van de Belgische niet-gouvernementele organisatie (NGO) Steunfonds Derde Wereld waarvan DGOS een driejarenprogramma co-financiert.
2) Le Nidal Center for Community Development est géré par le Health Work Committees (HWC), un partenaire de l'organisation non-gouvernementale (ONG) belge Fonds de soutien au Tiers-monde dont un programme triennal est co-financé par la DGCD et dans le cadre duquel le Health Work Committees est partenaire dans le cadre spécifique de l'objectif du droit à la santé pour les jeunes à Jerusalem.

4) Hoewel de sluiting van het Nidal Center voor Health Work Committees zeer vervelend is wegens administratieve en logistieke problemen, blijven de activiteiten (vormingen, bijeenkomsten, enz..) wel doorgaan, zij het op andere locaties.
4) Bien que la fermeture du " Nidal Center for Health Work Committee" soit très ennuyeuse au regard des problèmes administratifs et logistiques engendrés, les activités (formations, réunions, etc) se poursuivent, mais dans d'autres lieux.

Meer bepaald gaat het over de volgende Environmental and Social Standards: - ESS 1: Assessment and Management of Environmental and Social Risks and Impacts - ESS 2: Labor and working conditions - ESS 3: Resource Efficiency and Pollution Prevention - ESS 4: Community Health and Safety - ESS 5: Land Acquisition, Restrictions on Land Use and Involuntary Resettlement - ESS 6: Biodiversity Conservation and Sustainable Management of Living Natural Resources - ESS 7: Indigenous People - ESS 8: Cultural Heritage - ESS 9: Financial Intermediaries - ESS 10: Information Disclosure and Stakeholder Engagement 2. a) Heeft de Belgische kiesgroep een gezamenlijk standpunt ingenomen met betrekking tot de eerste draft van de herziene safeguards? b) Indien ja, zou u met de kiesgroep de mogelijkheid bespreken om, in navolging van bijvoorbeeld de Spaanse en Scandinavische kiesgroepen, het standpunt van de kiesgroep publiek te maken? c) Indien ja, wat was hiervan het resultaat? d) Bent u er zelf voorstander van om het standpunt van de kiesgroep omtrent de herziening van de Safeguards bekend te maken en zal u deze stelling verdedigen binnen de kiesgroep?
Je vise ici plus particulièrement les normes environnementales et sociales suivantes: - ESS 1: Evaluation et gestion des risques et des effets environnementaux et sociaux; - ESS 2: Main-d'oeuvre et conditions de travail; - ESS 3: Utilisation efficiente des ressources et prévention de la pollution; - ESS 4: Santé et sécurité des populations locales; - ESS 5: déplacement économique ou physique de populations (réinstallations forcées); - ESS 6: préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources biologiques; - ESS 7: Peuples autochtones; - ESS 8: Héritage culturel; - ESS 9: Intermédiaires financiers; - ESS 10: Divulgation d'information et participation des acteurs concernés. 2. a) Le groupe électoral belge a-t-il adopté un point de vue commun concernant la première ébauche de la révision des mesures de sauvegarde? b) Dans l'affirmative, auriez-vous évoqué, avec le groupe électoral, la possibilité de suivre l'exemple des groupes électoraux espagnols et scandinaves notamment, en rendant publique la position du groupe électoral? c) Dans l'affirmative, quel en a été le résultat? d) Etes-vous personnellement favorable à une divulgation de la position du groupe électoral concernant la révision des mesures de sauvegarde et défendrez-vous ce point de vue au sein de ce groupe?

19. emphasises the importance of completely equal treatment for local and migrant workers : equal employment conditions (wages, working hours, demands of the job, occupational health, redundancy, union representation, working conditions), equal social protection and equal access to public services and public sector jobs, in accordance with Article 15 of the Charter of Fundamental Rights of the European Union;
19. souligne l'importance d'une égalité totale de traitement entre travailleurs locaux et migrants: conditions de travail égales (salaire, temps de travail, pénibilité, santé au travail, licenciement, représentation syndicale, conditions d'emploi), protection sociale égale et accès à l'emploi public et aux services publics égal, conformément à l'art.15 de la Charte des Droits Fondamentaux de l'Union Européenne;

2008: het grootschalige proefproject Renewing Health (REgioNs of Europe WorkINg toGether for HEALTH - Europese regio’s die samenwerken voor gezondheid), in het kader waarvan de efficiëntie en de kosteneffectiviteit van telegeneeskundediensten in negen regio’s van Europa worden gemeten;
Renewing Health, projet pilote à grande échelle qui mesure l'efficience et l'efficacité des services de télémédecine dans neuf régions d'Europe (2008)

– gezien het op 7 december 2005 door de Wereldbank gepubliceerde rapport over de gezondheidszorg, getiteld "Reaching the Poor, with Health, Nutrition and Population Services: What Works, What Doesn't and Why",
— vu le rapport de la Banque mondiale sur les soins de santé, intitulé "Reaching the Poor with Health, Nutrition and Population Services: What Works, What Doesn't and Why" (Aider les populations démunies avec des services touchant à la santé, la nutrition et la population: échecs et réussites), publié le 7 décembre 2005,

De regeringen van de lidstaten van de Europese Unie en de Europese Commissie zijn verheugd dat in het wereldgezondheidsrapport 2006: "Working for Health" het aanpakken van de personeelsproblemen in de gezondheidszorg prioriteit krijgt.
Les gouvernements des États membres de l'Union européenne et la Commission européenne se félicitent que le Rapport 2006 de l'OMS sur la santé dans le monde, intitulé "œuvrer pour la santé", confère un caractère prioritaire à la lutte contre la pénurie de ressources humaines dans le secteur de la santé.