Vertaling van "handicap geen hinderpaal " (Nederlands → Frans) :

Bij gelijkwaardige bekwaamheden mag de handicap geen hinderpaal vormen voor aanwerving zelfs als deze een redelijke aanpassing vereist van de werkmiddelen (in de geest van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-10-18]

A compétences équivalentes et suffisantes, le handicap ne doit pas constituer une barrière à l'embauche même s'il requiert des aménagements non disproportionnés des outils de travail (dans l'esprit de la loi du 10 mai 2007 de lutte contre les discriminations).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-10-18]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-10-18]

Bij gelijkwaardige bekwaamheden mag de handicap geen hinderpaal vormen voor de aanwerving, zelfs als deze een redelijke aanpassing vereist van de werkmiddelen (in de geest van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-05-30]

A compétences équivalentes et suffisantes, le handicap ne doit pas constituer une barrière à l'embauche même s'il requiert des aménagements non disproportionnés des outils de travail (dans l'esprit de la loi du 10 mai 2007 de lutte contre les discriminations).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-05-30]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-05-30]

Bij gelijkwaardige bekwaamheden mag de handicap geen hinderpaal vormen voor aanwerving zelfs als deze een redelijke aanpassing vereist van de werkmiddelen (in de geest van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-10-02]

A compétences équivalentes et suffisantes, le handicap ne doit pas constituer une barrière à l'embauche même s'il requiert des aménagements non disproportionnés des outils de travail (dans l'esprit de la loi du 10 mai 2007 de lutte contre les discriminations).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-10-02]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-10-02]

Bij gelijkwaardige bekwaamheden mag de handicap geen hinderpaal vormen voor aanwerving, zelfs als deze een redelijke aanpassing vereist van de werkmiddelen (in de geest van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

A compétences équivalentes et suffisantes, le handicap ne doit pas constituer une barrière à l'embauche même s'il requiert des aménagements non disproportionnés des outils de travail (dans l'esprit de la loi du 10 mai 2007 de lutte contre les discriminations).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2012-07-03]

Bij gelijkwaardige bekwaamheden mag de handicap geen hinderpaal vormen voor de aanwerving, zelfs als deze een redelijke aanpassing vereist van de werkmiddelen (in de geest van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

A compétences équivalentes et suffisantes, le handicap ne doit pas constituer une barrière à l'embauche même s'il requiert des aménagements non disproportionnés des outils de travail (dans l'esprit de la loi du 10 mai 2007 de lutte contre les discriminations).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-07-03]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2012-07-03]

Bij gelijkwaardige bekwaamheden mag de handicap geen hinderpaal vormen voor aanwerving, zelfs als deze een redelijke aanpassing vereist van de werkmiddelen (in de geest van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-05-18]

A compétences équivalentes et suffisantes, le handicap ne doit pas constituer une barrière à l'embauche même s'il requiert des aménagements non disproportionnés des outils de travail (dans l'esprit de la loi du 10 mai 2007 de lutte contre les discriminations).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-05-18]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-05-18]

Bij gelijkwaardige bekwaamheden mag de handicap geen hinderpaal vormen voor de aanwerving, zelfs als deze een redelijke aanpassing vereist van de werkmiddelen (in de geest van de wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discriminatie).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-04-19]

A compétences équivalentes et suffisantes, le handicap ne doit pas constituer une barrière à l'embauche même s'il requiert des aménagements non disproportionnés des outils de travail (dans l'esprit de la loi du 10 mai 2007 de lutte contre les discriminations).

http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2010-04-19]

http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2010-04-19]

De Commissie is het er met de geachte afgevaardigde over eens dat een handicap geen hinderpaal voor indienstneming mag zijn.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-18]

La Commission partage l'opinion de l'honorable députée selon laquelle l'invalidité ne devrait pas constituer une entrave au recrutement.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-05-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-05-18]

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Date index: 2025-05-17