Heeft het zin aan 3 richtlijnen tegelijk te sleutelen, terwijl ze allemaal min of meer dezelfde problematiek (informatie en raadpleging van werknemers bij grensoverschrijdende herstructureringen) regelen?
Est-il opportun de travailler simultanément sur trois directives abordant grosso modo le même problème, à savoir l’information et la consultation des travailleurs lors de restructurations transfrontalières?
