Werkgevers gingen vrij snel over tot het aanwerven van jonge universitairen, die categorie jongeren met de meeste troeven op de arbeidsmarkt en die ook zonder stageplan zou worden aangenomen. Die jongeren ging men dan wel slechts aan 90 % betalen.
Les employeurs se sont mis bien vite à engager des jeunes universitaires, qui constituent la catégorie de jeunes possédant le plus d'atouts sur le marché du travail et qui auraient trouvé un emploi même sans le plan de stages, mais en ne les payant qu'à 90 %.
