Traduction de «gezien de politie zijn hr-beleid » (Néerlandais → Français) :

Gezien de Politie zijn HR-beleid voert binnen een vastleggingslimiet inzake personeelslasten, zal een werkgroep onder toezicht van de Task Force : - de te monitoren entiteiten vastleggen; - de basis van een methodologie voor de productie van de KPI 2 en KPI 3 uitwerken gestoeld op de principes van de Sepp-methodologie; - de specifieke personeelsstromen isoleren.
Etant donné que la Police mène sa politique de ressources humaines dans le cadre d'une limite d'engagement en matière de charges de personnel, un groupe de travail, sous la surveillance de la Task Force, se chargera de : - déterminer les entités à monitorer; - élaborer la base d'une méthodologie pour la production des KPI 2 et KPI 3, reposant sur les principes de la méthodologie Sepp; - isoler les flux de personnel spécifiques.

Gezien de Federale Politie zijn HR-beleid voert binnen een globale vastleggingslimiet inzake personeelsuitgaven, zal een werkgroep, samengesteld uit vertegenwoordigers van de Federale Politie, van de Task Force, samen met de inspecteur van Financiën : - een planning opmaken die de volledige integratie van de Federale Politie in het proces van monitoring van het risico ten laatste op 30 juni 2016 voorziet; - de perimeter van de te monitoren enveloppes definiëren rekening houdend met de functionele realiteit van de politie en de specifieke personeelsstromen; - de basis van een methodologie voor de productie van de KPI's uitwerken, gestoeld op de principes van de Sepp-methodologie, rekening houdend met de specificiteiten van de Federale Politie (o.m. risico's ten gevolge van het geïntegreerd karakter van de politiediensten); - in het voorkomende geval dat dit noodzakelijk wordt bevonden, de convergentie van deze methodologie naar de Sepp-methodologie aan de hand van evaluaties van de testresultaten van meerdere opeenvolgende monitoringcycli.
Etant donné que la Police fédérale mène sa politique RH dans le cadre d'une limite d'engagement globale en matière de dépenses de personnel, un groupe de travail, constitué des représentants de la Police fédérale, de la Task Force et ensemble avec l'inspecteur des Finances, se chargera de : - élaborer un planning permettant l'intégration complète au plus tard le 30 juin 2016 de la Police fédérale dans le processus de monitoring de risque; - définir le périmètre des enveloppes à monitorer en tenant compte des réalités fonctionnelles de la police et des flux de personnels spécifiques; - élaborer la base d'une méthodologie pour la production des KPI, reposant sur les principes de la méthodologie Sepp, en tenant compte des spécificités de la Police fédérale (e. a. les risques suite au caractère intégré des services de police); - si, le cas échéant, il est estimé nécessaire, la convergence de cette méthodologie vers la méthodologie Sepp moyennant des évaluations des résultats de test de plusieurs cycles de monitoring consécutifs.

Gelet op het feit dat de heer Alain GOERGEN, gezien zijn opleiding en zijn beroepservaring, in het bijzonder als HR-Directeur bij de Federale politie Brussel, beschikt over expertise inzake overheidsmanagement;
Vu le fait que M. Alain GOERGEN dispose, compte tenu de sa formation et de son expérience professionnelle, notamment en tant que Directeur RH au sein de la police fédérale Bruxelloise d'une expertise en management public;

Gelet op het feit dat de heer Alain GOERGEN, gezien zijn opleiding en zijn beroepservaring, met name als HR-Directeur bij de Federale politie Brussel en als docent, beschikt over expertise in overheidsmanagement;
Vu le fait que M. Alain GOERGEN dispose, compte tenu de sa formation et de son expérience professionnelle, notamment en tant que Directeur RH au sein de la police fédérale Bruxelloise et comme chargé de cours, d'une expertise en management public;

- Gelet op het feit dat de heer Alain GOERGEN, gezien zijn opleiding en zijn beroepservaring, in het bijzonder als HR-Directeur bij de Federale politie Brussel, beschikt over expertise inzake overheidsmanagement;
-Vu le fait que M. Alain GOERGEN dispose, compte tenu de sa formation et de son expérience professionnelle, notamment en tant que Directeur RH au sein de la police fédérale Bruxelloise d'une expertise en management public;

Gezien om gevoegd te worden bij het besluit van de Vlaamse Regering van 21 februari 2014 tot wijziging van het Vlaams personeelsstatuut van 13 januari 2006, wat betreft het modern hr-beleid op korte termijn en andere bepalingen.
Vu pour être annexé à l'arrêté du Gouvernement flamand du 21 février 2014 modifiant le statut du personnel flamand du 13 janvier 2006, pour ce qui est de la politique moderne des ressources humaines à court terme et d'autres dispositions.

– gezien het paper van Commissie/SG/HR voor de Europese Raad inzake 'Een extern beleid om de energiebelangen van Europa te dienen',
– vu le document de la Commission et du SG/HR à l'intention du Conseil européen "Une politique extérieure pour servir les intérêts énergétiques de l'Europe",

2. Gezien de gunstige evolutie, lijkt het me niet noodzakelijk om bijkomende maatregelen te treffen. Het komt er anderzijds op aan om de reeds genomen maatregelen verder te optimaliseren: signaalfunctie en adviesfunctie naar handelaars, preventief toezicht door politie en een justitieel " lik op stuk" beleid.
2. Vu cette évolution favorable, il ne me paraît pas nécessaire de prendre des mesures complémentaires, mais de veiller à optimiser les mesures déjà adoptées: fonction de signalement et fonction d'avis à l'égard des commerçants, surveillance préventive par la police et mise en oeuvre d'une politique judiciaire de sanction immédiate.