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Traduction de «gewone rustdag wordt het personeel hiervan ten laatste » (Néerlandais → Français) :

Ingeval er, in toepassing van dit artikel, wordt gewerkt gedurende de gewone rustdag, wordt het personeel hiervan ten laatste op donderdag verwittigd.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-05-29]
Au cas où, en application du présent article, il serait travaillé pendant le jour de repos habituel, le personnel en est averti le jeudi au plus tard.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2017-05-29]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2017-05-29]
3. kleinhandelszaken die een gedeelte of al hun personeel tewerk mogen stellen op de gewone rustdag, mits naleving van de conventioneel wekelijkse arbeidstijd en betaling van een loon dat ten minste 25 pct. hoger ligt dan het normale loon.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-18]
3. aux magasins de détail qui sont autorisés à faire travailler tout ou partie de leur personnel ouvrier pendant le jour de repos habituel en respectant toutefois la limite hebdomadaire conventionnelle de travail et en payant une rémunération qui dépasse de 25 p.c. au moins le salaire normal.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2013-12-18]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2013-12-18]
3. kleinhandelszaken die een gedeelte of al hun personeel tewerk mogen stellen op de gewone rustdag, mits naleving van de conventioneel wekelijkse arbeidstijd en betaling van een loon dat ten minste 25 pct. hoger ligt dan het normale loon.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-01-10]
3. aux magasins de détail qui sont autorisés à faire travailler tout ou partie de leur personnel ouvrier pendant le jour de repos habituel en respectant toutefois la limite hebdomadaire conventionnelle de travail et en payant une rémunération qui dépasse de 25 p.c. au moins le salaire normal.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2012-01-10]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2012-01-10]
3. kleinhandelszaken die een gedeelte of al hun personeel tewerk mogen stellen op de gewone rustdag, mits naleving van de conventioneel wekelijkse arbeidstijd en betaling van een loon dat ten minste 25 pct. hoger ligt dan het normale loon.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-07-09]
3. aux magasins de détail qui sont autorisés à faire travailler tout ou partie de leur personnel ouvrier pendant le jour de repos habituel en respectant toutefois la limite hebdomadaire conventionnelle de travail et en payant une rémunération qui dépasse de 25 p.c. au moins le salaire normal.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2008-07-09]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2008-07-09]
3. kleinhandelszaken die een gedeelte of al hun personeel tewerk mogen stellen op de gewone rustdag, mits naleving van de conventioneel wekelijkse arbeidstijd en betaling van een loon dat ten minste 25 pct. hoger ligt dan het normale loon.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-04-20]
3. aux magasins de détail qui sont autorisés à faire travailler tout ou partie de leur personnel ouvrier pendant le jour de repos habituel en respectant toutefois la limite hebdomadaire conventionnelle de travail et en payant une rémunération qui dépasse de 25 p.c. au moins le salaire normal.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2006-04-20]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2006-04-20]
3. kleinhandelszaken die een gedeelte of al hun personeel tewerk mogen stellen op de gewone rustdag, mits naleving van de conventioneel wekelijkse arbeidstijd en betaling van een loon dat ten minste 25 pct. hoger ligt dan het normale loon.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-07-31]
3. aux magasins de détail qui sont autorisés à faire travailler tout ou partie de leur personnel ouvrier pendant le jour de repos habituel en respectant toutefois la limite hebdomadaire conventionnelle de travail et en payant une rémunération qui dépasse de 25 p.c. au moins le salaire normal.
http://www.ejustice.just.fgov. (...) (...) [HTML] [2003-07-31]
http://www.ejustice.just.fgov. (...) [HTML] [2003-07-31]


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Date index: 2021-02-21
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