Vertaling van "geweld laag loon " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

laag loon
bas salaire

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...gen terrorisme zwartwerk geweld laag loon wetenschappelijke uitwisseling verwarming sportmanifestatie verzamelen van gegevens humanisering van de arbeid zeevaart multinationale strijdmacht oudere werknemer katholicisme OCMW Financial Services and Markets Authority Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Belgacom Kruispuntbank van Ondernemingen Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg slachtofferhulp gemeente zwangerschapsverlof fytosanitaire controle veeteelt elektrische energie steun aan ondernemingen ziekenhuis accijns stichting liquidatie van een onderneming huwelijk energieprijs zuivelproduct bescherming van de consument Hoofdstedelijk Gewest Brussels ziekteverzekering besloten vennootschap organisatie zonder winstoogmerk televisie persoonlijke gegevens administratieve voogdij schending van het EU-recht invoer beroepsorde zelfstandig beroep buitenlandse staatsburger telefoon moederschap klinische biologie Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering luchthaven ramp door menselijk toedoen uitwisseling van informatie gerechtskosten psychiatrische inrichting gezondheid op het werk zuivelindustrie illegale migratie openbaar ministerie nationaliteit participatie van de werknemers varend en vliegend personeel stedelijk probleem bescherming van moeder en kind psychiatrie elektronische post maatschappelijke positie voogdijschap rijksbegroting duurzame ontwikkeling gezondheid van dieren inning der belastingen kosten voor gezondheidszorg afschrijving metropool gereduceerde prijs milieubescherming eerste hulp elektronische handtekening voetbalvandalisme navigatiehulpmiddel elektronische overheid geregistreerd samenwonen veiligheidsinrichting sociaal recht gelijke behandeling mobiliteit van arbeidskrachten naturalisatie beursoperatie economische planning luchtverontreiniging gezinsuitkering krijgsmacht begrotingsprocedure burgerbescherming onderzoeker verblijfsrecht schuld buitenlandse handel belastingaftrek natuurramp directe belasting notaris rechtspersoon rechtsvordering sociaal achtergestelde groep civiele aansprakelijkheid kapitaalvermeerdering universiteit statuut van de ambtenaar personderneming communicatietarief Europees Sociaal Handvest Protocol van Kyoto Dienst Vreemdelingenzaken biometrie gemeentepolitie Brussels Airport Company Rijksregister van de natuurlijke personen krediet op onroerende goederen radioactief afval vreemdelingenrecht schuldenlast belasting op inkomsten uit kapitaal interpretatie van het recht brandbestrijding landbouwheffing godsdienst gasolie strafsanctie overbrenging van gedetineerden bio-ethiek steenkool taalgebruik marktliberalisatie dienstverleningscontract schenking fiscaal recht epidemie Staatscourant geldboete armoede delegatie van bevoegdheid vergrijzing van de bevolking werkloosheidsverzekering sociale begroting burgerlijk wetboek Nationale Arbeidsraad Belgocontrol Commissie voor boekhoudkundige normen vermindering van gasemissie nationale boekhouding onderwijs belasting op de meerwaarde vennootschapsbelasting kiezerslijst binnenvaart politieke partijen gewestvorming geestelijk gehandicapte vervroegd pensioen ouderdomsverzekering dienst voor arbeidsbemiddeling Rijksdienst voor de sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten gemengd bedrijf rechtstoestand opschorting van de straf terminologie BTW voertuig op rails openbaar gebouw administratieve formaliteit medische diagnose medische gegevens mijnwerker ...
...sme travail au noir violence bas salaire échange scientifique chauffage manifestation sportive collecte de données humanisation du travail navigation maritime force multinationale travailleur âgé catholicisme CPAS Financial Services and Markets Authority Office national de l'emploi Belgacom Banque-Carrefour des Entreprises Centre fédéral d'expertise des soins de santé aide aux victimes commune congé de maternité contrôle phytosanitaire élevage énergie électrique aide aux entreprises établissement hospitalier accise fondation liquidation de société mariage prix de l'énergie produit laitier protection du consommateur Région de Bruxelles-Capitale assurance maladie société à responsabilité limitée société sans but lucratif télévision données personnelles tutelle administrative violation du droit de l'UE importation ordre professionnel profession indépendante ressortissant étranger téléphone maternité biologie clinique Société nationale des chemins de fer belges Institut national d'assurance maladie-invalidité aéroport désastre d'origine humaine échange d'information frais de justice établissement psychiatrique santé au travail industrie laitière migration illégale ministère public nationalité participation des travailleurs personnel navigant problème urbain protection maternelle et infantile psychiatrie courrier électronique statut social tutelle budget de l'État développement durable santé animale collecte de l'impôt coût de la santé amortissement métropole prix réduit protection de l'environnement premiers secours signature électronique houliganisme aide à la navigation administration électronique union civile dispositif de sécurité droit social égalité de traitement mobilité de la main-d'oeuvre naturalisation opération de bourse planification économique pollution atmosphérique prestation familiale armée procédure budgétaire protection civile personnel de la recherche droit de séjour dette commerce extérieur déduction fiscale désastre naturel impôt direct notaire personne morale procédure judiciaire catégorie sociale défavorisée responsabilité civile augmentation de capital université statut du fonctionnaire entreprise de presse tarif des communications charte sociale européenne Protocole de Kyoto Office des étrangers biométrie police locale Brussels Airport Company Registre national des personnes physiques crédit immobilier déchet radioactif droit des étrangers endettement impôt sur les revenus de capitaux interprétation du droit lutte anti-incendie prélèvement agricole religion gazole sanction pénale transfèrement de détenus bioéthique charbon emploi des langues libéralisation du marché marché de services donation droit fiscal épidémie journal officiel amende pauvreté délégation de pouvoir vieillissement démographique assurance chômage budget social code civil Conseil national du travail Belgocontrol Commission des normes comptables réduction des émissions de gaz comptabilité nationale enseignement impôt sur la plus-value impôt sur les sociétés liste électorale navigation fluviale partis politiques régionalisation handicapé mental retraite anticipée assurance vieillesse service d'emploi Office national de sécurité sociale des administrations provinciales et locales société d'économie mixte statut juridique suspension de peine terminologie TVA véhicule sur rails bâtiment public formalité administrative diagnostic médical données médicales mineur (ouvrier) administration publique adoption d'enfant gaz naturel intégration s ...

...kerheid telecommunicatie geweld laag loon werkloze verzamelen van gegevens bevordering van investeringen Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening Kruispuntbank van Ondernemingen Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg parlementair onderzoek vormingsverlof ...
...on jeu de hasard monnaie électronique propriété publique chômage de longue durée sécurité sociale télécommunication violence bas salaire chômeur collecte de données promotion des investissements Office national de l'emploi Banque-Carrefour des Entreprises Centre fédéral d'expertise des soins de santé enquête parlementaire congé formation ...

Werk met beperkte carrièremogelijkheden (intellectuele en wetenschappelijke functies, administratief werk, elementaire beroepen) positief : weinig repetitieve taken, beperkte werkdruk, autonomie, geen risico’s, normale werkuren, een voorspelbaar uurrooster, weinig geweld of pestgedrag op het werk negatief : weinig teamwerk, geen vaste werkplek, beperkte carrièremogelijkheden, tijdelijk contract, laag loon, part time werk, geen opleiding
Travail aux perspectives de carrière limitées (professions intellectuelles et scientifiques, employés de type administratif et professions élémentaires) aspects positifs : pas de tâches répétitives, pas de pression liée à la rapidité, autonomie d’exécution de la tâche, pas de risques, heures de travail normales, horaires de travail réguliers, pas de harcèlement aspects négatifs : peu de travail d’équipe, pas de lieu de travail fixe, opportunités de carrière limitées, contrat temporaire, faible rémunération, travail à temps partiel, pas de formation

bestrijding van discriminatie vrouwenarbeid gelijke behandeling van man en vrouw Adviescomité voor gelijke kansen voor vrouwen en mannen discriminatie op grond van geslacht sociale zekerheid laag loon uitkering aan nabestaanden gehandicapte werknemer discriminatie op grond van seksuele geaardheid vaderschapsverlof participatie van vrouwen officiële statistiek discriminatie op grond van nationaliteit discriminatie op grond van leeftijd integratie van gehandicapten gelijkheid van beloning migratiebeleid moederschap Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen gelijke behandeling ongehuwde ouder xenofobie migrerende vrouw armoede werkloosheidsverzekering arbeidsmarkt seksuele minderheid regeringsbeleid positie van de vrouw loopbaanonderbreking integratie van migranten banenaanbod EU-werkgelegenheidsbeleid werkgelegenheidsbeleid werkgelegenheidsbevordering politiek asiel impactonderzoek eenoudergezin deeltijdarbeid migrerende werknemer kinderoppas huiselijk geweld racisme seksueel geweld discriminatie op grond van een handicap
lutte contre la discrimination travail féminin égalité homme-femme Comité d'avis pour l'égalité des chances entre les femmes et les hommes discrimination sexuelle sécurité sociale bas salaire prestation aux survivants travailleur handicapé discrimination fondée sur l'orientation sexuelle congé de paternité participation des femmes statistique officielle discrimination basée sur la nationalité discrimination fondée sur l'âge intégration des handicapés égalité de rémunération politique migratoire maternité Institut pour l'égalité des femmes et des hommes égalité de traitement parent célibataire xénophobie femme migrante pauvreté assurance chômage marché du travail minorité sexuelle politique gouvernementale condition féminine interruption de carrière intégration des migrants offre d'emploi politique de l'emploi de l'UE politique de l'emploi aide à l'emploi asile politique étude d'impact famille monoparentale travail à temps partiel travailleur migrant garde d'enfants violence domestique racisme violence sexuelle discrimination fondée sur un handicap

19. verwelkomt de relatieve vorderingen in het gebied van vrouwenrechten en gelijkheid van man en vrouw; merkt op dat ongeveer 25% van de parlementaire zetels alsook bijna de helft van de administratieve posten in de openbare sector door vrouwen bezet zijn, wat toont dat er vooruitgang is geboekt op de weg naar gelijkheid van mannen en vrouwen; wijst erop dat de werkgelegenheidsgraad van vrouwen wel een positief aspect vormt van Kroatiës economie maar dat het percentage vrouwen dat topfuncties in bedrijven bekleedt nog steeds laag is en dat de loonverschillen blijven bestaan; vraagt daarom dat de deelname van vrouwen in economische en politieke besluitvormingsorganen verder actief wordt bevorderd en dat de Wetgeving inzake Gendergelijkheid, met inbegrip van het beginsel van gelijk loon, snel wordt uitgevoerd; meent dat de sociale bescherming voor vrouwen momenteel beter ontwikkeld is dan in de buurlanden; verzoekt de Kroatische autoriteiten meer aandacht te besteden aan de bestrijding van huiselijk geweld;
19. salue les progrès relatifs réalisés dans le domaine des droits des femmes et de l'égalité entre les hommes et les femmes; relève avec satisfaction que 25 % des sièges parlementaires et près de la moitié des postes administratifs du secteur public sont occupés par des femmes, ce qui témoigne de progrès en direction de l'égalité entre les hommes et les femmes; souligne que, bien que le rapport entre hommes et femmes en ce qui concerne le taux d'emploi constitue un aspect positif de l'économie croate, la part de femmes occupant des positions dirigeantes dans les entreprises reste faible et les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes demeurent une réalité; demande dès lors une promotion plus active de la participation des femmes aux organes décisionnels dans les domaines économique et politique, ainsi qu'une finalisation rapide de la mise en œuvre de la loi sur l'égalité entre les hommes et les femmes, y compris le principe de l'égalité des rémunérations; estime que la protection sociale des femmes est actuellement meilleure en Croatie que dans les pays voisins; invite les autorités croates à s'engager davantage dans la lutte contre la violence domestique;

18. verwelkomt de relatieve vorderingen in het gebied van vrouwenrechten en gelijkheid van man en vrouw; merkt op dat ongeveer 25% van de parlementaire zetels alsook bijna de helft van de administratieve posten in de openbare sector door vrouwen bezet zijn, wat toont dat er vooruitgang is geboekt op de weg naar gelijkheid van mannen en vrouwen; wijst erop dat de werkgelegenheidsgraad van vrouwen wel een positief aspect vormt van Kroatiës economie maar dat het percentage vrouwen dat topfuncties in bedrijven bekleedt nog steeds laag is en dat de loonverschillen blijven bestaan; vraagt daarom dat de deelname van vrouwen in economische en politieke besluitvormingsorganen verder actief wordt bevorderd en dat de Wetgeving inzake Gendergelijkheid, met inbegrip van het beginsel van gelijk loon, snel wordt uitgevoerd; meent dat de sociale bescherming voor vrouwen momenteel beter ontwikkeld is dan in de buurlanden; verzoekt de Kroatische autoriteiten meer aandacht te besteden aan de bestrijding van huiselijk geweld;
18. salue les progrès relatifs réalisés dans le domaine des droits des femmes et de l'égalité entre les hommes et les femmes; relève avec satisfaction que 25 % des sièges parlementaires et près de la moitié des postes administratifs du secteur public sont occupés par des femmes, ce qui témoigne de progrès en direction de l'égalité entre les hommes et les femmes; souligne que, bien que le rapport entre hommes et femmes en ce qui concerne le taux d'emploi constitue un aspect positif de l'économie croate, la part de femmes occupant des positions dirigeantes dans les entreprises reste faible et les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes demeurent une réalité; demande dès lors une promotion plus active de la participation des femmes aux organes décisionnels dans les domaines économique et politique, ainsi qu’une finalisation rapide de la mise en œuvre de la loi sur l'égalité entre les hommes et les femmes, y compris le principe de l'égalité des rémunérations; estime que la protection sociale des femmes est actuellement meilleure en Croatie que dans les pays voisins; invite les autorités croates à s'engager davantage dans la lutte contre la violence domestique;