Vertaling van "gevolgde vormingen en opgedane " (Nederlands → Frans) :

Bij de beoordeling, wordt rekening gehouden met de potentialiteit van de kandidaat ten aanzien van de functies van de hogere graad en meer bepaald : 1° met de kennis waarover de kandidaat beschikt, verworven na gevolgde vormingen en opgedane ervaringen; 2° met de kwaliteiten van de kandidaat op het karakteriële, fysieke en professionele vlak; 3° met de attitudes van de kandidaat ten aanzien van het geheel van de dienstverplichtingen verbonden met de functies van de hogere graad ».
Lors de l'appréciation, il est tenu compte de la potentialité du candidat par rapport aux fonctions du grade supérieur et plus spécifiquement : 1° des connaissances dont dispose le candidat, acquises à la suite de formations suivies et d'expériences vécues; 2° des compétences du candidat sur le plan caractériel, physique et professionnel; 3° des attitudes du candidat à l'égard de l'ensemble des obligations de service liées aux fonctions du grade supérieur ».

Artikel 41, tweede lid, van dezelfde wet, ingevoegd bij artikel 55 van de wet van 22 maart 2001, bepaalde : « Bij de beoordeling, wordt rekening gehouden met de potentialiteit van de kandidaat ten aanzien van de functies van de hogere graad en meer bepaald : 1° met de kennis waarover de kandidaat beschikt, verworven na gevolgde vormingen en opgedane ervaringen; 2° met de kwaliteiten van de kandidaat op het karakteriële, fysieke en professionele vlak; 3° met de attitudes van de kandidaat ten aanzien van het geheel van de dienstverplichtingen verbonden met de functies van de hogere graad ».
L'article 41, alinéa 2, de la même loi, inséré par l'article 55 de la loi du 22 mars 2001, disposait : « Lors de l'appréciation, il est tenu compte de la potentialité du candidat par rapport aux fonctions du grade supérieur et plus spécifiquement : 1° des connaissances dont dispose le candidat, acquises à la suite de formations suivies et d'expériences vécues; 2° des compétences du candidat sur le plan caractériel, physique et professionnel; 3° des attitudes du candidat à l'égard de l'ensemble des obligations de service liées aux fonctions du grade supérieur ».

1° de kennis waarover de betrokken militair beschikt, verworven na gevolgde vormingen en opgedane ervaringen;
1° des connaissances dont dispose le militaire concerné, acquises à la suite de formations suivies et d'expériences vécues;

Voor deze vorming zal rekening gehouden worden met de ervaringen van het betrokken personeelslid, met de door hem/haar al gevolgde vormingen en met de beschikbare tijd voor de effectieve inplaatsstelling.
Cette formation tiendra compte de l'expérience, des formations déjà suivies par le membre du personnel concerné, ainsi que du temps imparti avant la mise en place effective.

Deze vormingen worden gevolgd door een stageperiode en een evaluatieperiode.
Ces formations sont suivies d'une période de stage et d'une période d'évaluation.

1. De leden van de dienst Communicatie van het FAO hebben bij het OFO vormingen gevolgd over het verbeteren van de leesbaarheid van :
1. Les membres du service Communication du FAT ont suivi via l’IFA des formations

a) de kennis waarover de kandidaat beschikt, verworven na gevolgde vormingen en door opgedane ervaring;
a) les connaissances dont dispose le candidat, acquises à la suite de formations suivies et d'expériences vécues;

1° met de kennis waarover betrokkene beschikt, verworven na gevolgde vormingen en opgedane ervaringen;
1° des connaissances dont dispose l'intéressé, acquises à la suite de formations suivies et d'expériences vécues;

1° met de kennis waarover de kandidaat beschikt, verworven na gevolgde vormingen en opgedane ervaringen;
1° des connaissances dont dispose le candidat, acquises à la suite de formations suivies et d'expériences vécues;

De beslissing om de ploegchef die de vormingen en de stage gevolgd heeft, in te zetten komt toe aan de KorpsComd DOVO. Hij beslist in eer en geweten en in overleg met zijn medewerkers over de infunctiestelling of een eventueel uitstel ervan.
La décision de mettre en œuvre le chef d'équipe ayant terminé les formations et stages revient au Chef de corps du SEDEE qui en son âme et conscience décide en concertation avec ses collaborateurs de la mise en fonction ou éventuellement de la suspension.