In artikel 119 is bijvoorbeeld gegarandeerd dat een arbeidscontract of een zakelijk recht dat is gevestigd onder een welbepaald rechtstelsel behandeld blijft, namelijk onder het recht dat het arbeidscontract of het zakelijk recht beheerst.
L'article 119 garantit par exemple qu'un contrat de travail ou un droit réel établi dans un régime juridique déterminé continue à être régi par le droit applicable au contrat de travail ou au droit réel.