Gaat het om een tewerkstellingsakkoord met indirecte uitwerking die voorziet in een toetredingsprocedure dan dient eerst het advies van het betrokken partitair comité of een in haar schoot opgerichte ad-hoc-commissie een advies te geven, waarna het volledig dossier aan de minister van Tewerkstelling en Arbeid ter goedkeuring wordt voorgelegd.
S'il s'agit au contraire d'un accord pour l'emploi avec effet indirect en qui prévoit une procédure d'adhésion, la commission paritaire concernée ou une commission ad-hoc créée en son sein doit d'abord formuler un avis, ensuite le dossier complet doit être soumis au ministre de l'Emploi et du Travail pour approbation.