Om zich ervan te vergewissen dat de inhoud van de functiebeschrijvingen genderneutraal is, heeft het Directoraat Generaal Organisatie & Personeelsontwikkeling (DG OPO) in samenwerking met de dienst Human Ressources & Loopbaan (HRL) een analyse van de functiebeschrijvingen vanuit het genderoogpunt laten uitvoeren.
Pour s’assurer que le contenu des descriptions de fonction soit neutre en termes de genre, la Direction Générale de l’Organisation & du Personnel (DG DOP) en collaboration avec le service Ressources humaines & Carrières (RHC) a fait réaliser une analyse des descriptions de fonction sous l’angle du genre.