Vertaling van "gemotiveerd advies terzake " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gemotiveerd advies
avis motivé

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In de consideransen van het gemotiveerde advies zou ook aangestipt moeten worden dat niemand betwist dat artikel 6, § 1, VI, 3º, c) , van de bijzondere wet van 8 augustus 1980 terzake van toepassing is.
Les considérants de l'avis motivé devraient énoncer aussi que personne ne conteste que l'article 6, § 1 , VI, 3º, c) , de la loi spéciale du 8 août 1980 est d'application en l'espèce.

Uiterlijk binnen een termijn van 30 dagen na het indienen van een aanvraag houdende alle noodzakelijke gegevens, geeft de hiërarchische meerdere een gemotiveerd advies terzake.
Au plus tard dans un délai de 30 jours après l'introduction de la demande contenant tous les renseignements nécessaires, le supérieur hiérarchique émet un avis motivé à son égard.

Gelet op het verzoek om spoedbehandeling gemotiveerd door het feit dat de overgangsperiode van twee jaar met betrekking tot het vrij verkeer van werknemers, voor de onderdanen van de landen die nieuw toegetreden zijn tot de Europese Unie, eindigt op 1 mei 2006; dat de beslissing over haar eventuele verlenging en de modaliteiten ervan slechts zinvol kon gebeuren na de toetsing van het functioneren van de overgangsregelingen door de Raad van de Europese Unie op basis van een verslag van de Europese Commissie, gegeven op 8 februari 2006, en na het advies van de Hoge Raad voor de Werkgelegenheid terzake, gegeven op 24 februari 2006; dat nadat de Regering op de Ministerraad van 24 februari 2006 de principebeslissing terzake nam, er nog uitgebreid en intensief overleg met de Gewesten nodig was, met name over de wijze van vaststelling van de lijst van de moeilijk in te vullen vacatures - materie die behoort tot de bevoegdheid van de Gewesten - opdat de Ministerraad een beslissing kon nemen; dat dit besluit bovendien zo spoedig mogelijk moet kunnen worden bekend gemaakt om alle betrokkenen op de hoogte te brengen en om de bevoegde administraties, de tijd te laten de nodige schikkingen te treffen met het oog op de inwerkingtreding ervan op 1 mei 2006;
Vu l'urgence motivée par le fait que la période transitoire de deux ans en matière de libre circulation des travailleurs, pour les ressortissants des pays nouveaux adhérents à l'Union européenne, vient à expiration le 1 mai 2006; que la décision quant à une éventuelle prolongation et aux modalités de celle-ci ne peut sensément avoir lieu qu'après l'évaluation du fonctionnement des mesures transitoires par le Conseil de l'Union européenne sur base d'un rapport de la Commission européenne donné le 8 février 2006, et après l'avis du Conseil supérieur de l'Emploi à ce sujet, donné le 24 février 2006; qu'après que le Gouvernement, au Conseil des Ministres du 24 février 2006, ait pris la décision de principe en la matière, une concertation large et intensive avec les Régions a été nécessaire, notamment sur la façon d'établir la liste des professions pour lesquelles il y a une pénurie de main-d'oeuvre - matière qui ressort de la compétence des Régions - afin que le Conseil des Ministres puisse prendre une décision; qu'en outre, le présent arrêté doit être connu le plus rapidement possible pour informer tous les intéressés et laisser aux administrations compétentes le temps pour adopter les dispositions nécessaires en vue de l'entrée en vigueur au 1 mai 2006;

De Voorzitter van het paritair comité zal op vraag van één van de partijen het verzoeningsbureau samenroepen en binnen de twee maanden op gemotiveerde wijze een advies terzake formuleren.
Le président de la commission paritaire convoquera le bureau de conciliation à la demande d'une des parties et formulera de façon motivée un avis en la matière dans les deux mois.

« Uiterlijk binnen twee maanden na het indienen van de aanvraag, geeft de directieraad of het orgaan dat er de rol van inneemt een gemotiveerd advies terzake.
« Au plus tard dans les deux mois de l'introduction de la demande, le conseil de direction ou l'organe qui en tient lieu, émet un avis motivé à son égard.

Art. 42. In het geval dat de opmerkingen betreffende de in het bij artikel 40, eerste lid, bedoelde geschrift opgenomen uurroosters aanleiding geven tot meningsverschillen die niet binnen de onderneming zelf kunnen worden bijgelegd, wordt de wijziging van het arbeidsreglement van de onderneming uitgesteld in afwachting van een gemotiveerd advies dat het beperkt comité van het paritair comité, bedoeld in artikel 56, terzake zal verstrekken overeenkomstig de bij artikel 63 bepaalde procedure.
Art. 42. Au cas où des observations relatives aux horaires de travail indiqués dans l'écrit visé à l'article 40, alinéa 1, donnent lieu à des avis divergents qui ne peuvent être conciliés dans l'entreprise même, la modification du règlement de travail de l'entreprise est tenue en suspens dans l'attente d'un avis motivé que le comité restreint de la commission paritaire visé à l'article 56 rendra en cette matière conformément à la procédure déterminée par l'article 63.

Uiterlijk binnen twee maanden na het indienen van de aanvraag, geeft de directieraad een gemotiveerd advies terzake, dat bij ontstentenis van een binnen de twee maanden uitgebracht advies geacht wordt gunstig te zijn.
Au plus tard, dans les deux mois qui suivent l'introduction de la demande, le conseil de direction émet un avis motivé qui, passé ce délai, est censé être favorable.

3. Mogen de directieleden of managers en hun geschillenambtenaren, mits naleving van de procedurele voorschriften terzake een bezoek ter plaatse afleggen om met de belastingplichtige en/of zijn gemandateerden de hen voorgelegde " blijvende" betwisting ten gronde te bespreken om zodoende later met volledige kennis van zaken een schriftelijke stelling te kunnen innemen en een afdoende gemotiveerd advies te kunnen verstrekken aan de twijfelende taxatieambtenaren?
3. Les directeurs ou managers et leurs fonctionnaires du contentieux peuvent-ils, si les prescriptions de procédure en la matière sont respectées, se rendre sur place pour discuter avec le contribuable et/ou ses mandataires du litige " persistant" qui leur est soumis, de manière à pouvoir adopter par la suite et en toute connaissance de cause une position écrite et à pouvoir fournir un avis motivé et décisif aux fonctionnaires taxateurs indécis?