Vertaling van "gemeentepersoneel van niveau " (Nederlands → Frans) :

TERMINOLOGIE

gemeentepersoneel
personnel communal

Omschrijving: Een specifieke ontwikkelingsstoornis waarin het gebruik dat het kind van spraakgeluiden maakt beneden het niveau van zijn verstandelijke leeftijd ligt, maar waarin er een normaal niveau voor taalvaardigheid bestaat. | Neventerm: | brabbelen | dyslalie | functionele articulatiestoornis | ontwikkelingsstoornis van | articulatie | ontwikkelingsstoornis van | klankvorming
Définition: Trouble spécifique du développement dans lequel l'utilisation par l'enfant des phonèmes est inférieure au niveau correspondant à son âge mental, mais avec un niveau linguistique normal. | Dyslalie Lallation Trouble:du développement (de):l'articulation | phonologique | fonctionnel de l'articulation

val van niveau naar ander niveau
chute d'un niveau à un autre

groep op hoog niveau Georganiseerde Criminaliteit | Groep op hoog niveau ter bestrijding van de georganiseerde criminaliteit
groupe de haut niveau sur la criminalité organisée

Omschrijving: Een stoornis die wordt gekenmerkt door twee of meer episoden waarin het niveau van stemming en activiteit van de betrokkene belangrijk is verstoord, terwijl de ontregeling de ene keer kan bestaan uit een stemmingsverhoging en toegenomen energie en activiteit (hypomanie of manie) en de andere keer uit een stemmingsverlaging en afgenomen energie en activiteit (depressie). Ook patiënten die lijden aan herhaalde episoden van alleen maar hypomanie of manie worden geklasseerd als bipolair. | manisch-depressieve psychose | manisch-depressieve reactie | manisch-depressieve ziekte
Définition: Trouble caractérisé par deux ou plusieurs épisodes au cours desquels l'humeur et le niveau d'activité du sujet sont profondément perturbés, tantôt dans le sens d'une élévation de l'humeur et d'une augmentation de l'énergie et de l'activité (hypomanie ou manie), tantôt dans le sens d'un abaissement de l'humeur et d'une réduction de l'énergie et de l'activité (dépression). Les épisodes récurrents d'hypomanie ou de manie sont classés comme bipolaires. | maladie | psychose | réaction | maniaco-dépressive

val op hetzelfde niveau als gevolg van aard van oppervlakte
chute sur le même niveau due à la nature de la surface

val op hetzelfde niveau als gevolg van opzettelijke aanval door andere persoon
chute sur le même niveau due à une agression délibérée par une autre personne

Omschrijving: Een persoonlijkheidsstoornis die wordt gekenmerkt door gevoelens van onzekerheid, perfectionisme, buitensporige plichtsbetrachting, controledwang en preoccupatie met details, halsstarrigheid, behoedzaamheid en onbuigzaamheid. Er kunnen hardnekkige en ongewenste gedachten of impulsen voorkomen die niet het niveau bereiken van een obsessief-compulsieve stoornis. | Neventerm: | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | compulsief | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | obsessief | persoonlijkheid, persoonlijkheidsstoornis | obsessief-compulsief
Définition: Trouble de la personnalité caractérisé par un sentiment de doute, un perfectionnisme, une scrupulosité, des vérifications et des préoccupations pour les détails, un entêtement, une prudence et une rigidité excessives. Le trouble peut s'accompagner de pensées ou d'impulsions répétitives et intrusives n'atteignant pas la sévérité d'un trouble obsessionnel-compulsif. | Personnalité:compulsive | obsessionnelle | obsessionnelle-compulsive

bevordering door overgang naar het hoger niveau
promotion par accession au niveau supérieur

overgang naar het hoger niveau
accession au niveau supérieur

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Het wetsontwerp strekt ertoe de cumulatie te voorkomen van twee totaal verschillende regelingen, aangezien de brandweerlieden op lokaal niveau worden gelijkgesteld met het gemeentepersoneel.
Le projet de loi vise à éviter le cumul de deux régimes totalement différents puisque les pompiers sont assimilés au personnel communal sur le plan local.

Art. 7. Het vakantiegeld van de burgemeester, de schepenen, de voorzitter en de leden van het districtscollege, de voorzitter en de ondervoorzitter van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn wordt berekend op basis van de wedde, vermeld in artikel 70, § 1, en artikel 274, § 5, van het Gemeentedecreet en artikel 68, § 1, van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, volgens de regels die bepaald zijn voor de leden van het gemeentepersoneel van niveau A. Art. 8. De eindejaarspremie van de burgemeester, de schepenen, de voorzitter en de leden van het districtscollege, de voorzitter en de ondervoorzitter van het openbaar centrum voor maatschappelijk welzijn wordt berekend op basis van de wedde, vermeld in artikel 70, § 1, en artikel 274, § 5, van het Gemeentedecreet en in artikel 68, § 1, van het decreet van 19 december 2008 betreffende de organisatie van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn, en volgens de regels die bepaald zijn voor de leden van het gemeentepersoneel van niveau A. Art. 9. Voor de toepassing van dit besluit wordt elke mandataris geacht volledige prestaties te leveren.
Art. 7. Le pécule de vacances du bourgmestre, des échevins, du président et des membres du collège de district, du président et du vice-président du centre public d'aide sociale, est calculé sur la base du traitement, visé aux articles 70, § 1, et 274, § 5, du Décret communal et à l'article 68, § 1 du décret du 19 décembre 2008 portant organisation des centres publics d'aide sociale, conformément aux règles fixées pour les membres du personnel communal du niveau A. Art. 8. La prime de fin d'année du bourgmestre, des échevins, du président et des membres du collège de district, du président et du vice-président du centre public d'aide sociale, est calculé sur la base du traitement, visé aux articles 70, § 1, et 274, § 5, du Décret communal et à l'article 68, § 1 du décret du 19 décembre 2008 portant organisation des centres publics d'aide sociale, et conformément aux règles fixées pour les membres du personnel communal du niveau A. Art. 9. Pour l'application du présent arrêté, chaque mandataire est censé accomplir des prestations complètes.

- Bij besluit van 25 november 1999 wordt goedgekeurd de beslissing van 28 september 1999 waarbij de gemeenteraad van Sint-Lambrechts-Woluwe beslist vanaf 1 januari 2000 de bepalingen van het « Sociaal Handvest » toe te passen op het geheel van het niet-onderwijzend gemeentepersoneel van niveau 1, de personeelsleden van niveau 1 individueel in te schakelen in hun nieuw niveau, op 1 januari 2000, en voor wat het niveau 1 betreft, alle voorafgaande beslissingen op te heffen die het voorwerp van de nieuwe beslissingen, genomen in de zitting van 28 september 1999.
- Par arrêté du 25 novembre 1999 est approuvée la délibération du 28 septembre 1999 par laquelle le conseil communal de Woluwe-Saint-Lambert décide d'appliquer à partir du 1 janvier 2000 les dispositions de la « Charte sociale » au personnel communal non-enseignant de niveau 1, d'insérer les membres du personnel de niveau 1 individuellement dans leur nouveau niveau, d'abroger pour ce qui concerne le niveau 1, au 1 janvier 2000 les décisions antérieures qui font l'objet des nouvelles décisions prises le 28 septembre 1999.

- Bij besluit van 2 december 1999 wordt goedgekeurd de beslissing van 28 september 1999 waarbij de gemeenteraad van Sint-Lambrechts-Woluwe beslist de weddeschalen toepasselijk vanaf 1 januari 2000 op het niet-onderwijzend gemeentepersoneel van niveau A vast te stellen, behalve de laatste bepaling die de overige op die datum vigerende bepalingen van het geldelijk statuut, die in het kader van het Handvest door bovenstaande beslissing niet werden vervangen, van kracht laat.
- Par arrêté du 2 décembre 1999 est approuvée la délibération du 28 septembre 1999 par laquelle le conseil communal de Woluwe-Saint-Lambert décide de fixer les échelles de traitement applicables à partir du 1 janvier 2000 au personnel communal non-enseignant de niveau A, sauf la disposition finale qui précise que « les autres dispositions du statut pécuniaire en vigueur à cette date et qui ne sont pas remplacées, dans le cadre de la présente Charte, par la décision ci-dessous, restent d'application».

- Bij besluit van 15 februari 1999 wordt goedgekeurd de beslissing van 17 december 1998 waarbij de gemeenteraad van Elsene beslist de bijzondere toegangsvoorwaarden tot de graden van het gemeentepersoneel van niveau A te wijzigen, de examenprogramma's voor dit niveau vast te stellen, en het college van burgemeester en Schepenen te machtigen over te gaan tot de aanwervingen en tot de aanleg van wervingsreserves voor dit personeel.
- Par arrêté du 15 février 1999 est approuvée la délibération du 17 décembre 1998 par laquelle le conseil communal d'Ixelles décide de modifier les conditions particulières d'accès aux grades du personnel de niveau A, d'arrêter les programmes d'examen pour ce niveau, et d'autoriser le collège des bourgmestre et échevins à procéder aux recrutement et à la constitution de réserves de recrutement pour ce personnel.

- Bij besluit van 1 maart 1999 is niet goedgekeurd de beslissing van 15 december 1998 waarbij de gemeenteraad van Sint-Lambrechts-Woluwe beslist de weddeschalen toepasselijk vanaf 1 januari 1999 op het gemeentepersoneel van niveau B, dat werd ingeschakeld in het organiek stelsel van het Social Handvest, vast te stellen.
- Par arrêté du 1 mars 1999 n'est pas approuvée la délibération du 15 décembre 1998 par laquelle le conseil communal de Woluwe-Saint-Lambert décide de fixer les échelles de traitements applicables au personnel communal de niveau B intégré dans le régime organique de la Charte sociale, à partir du 1 janvier 1999.

De verschillende federale, regionale en lokale overheden hebben de voorbije maanden een aantal initiatieven genomen om het openbaar ambt aantrekkelijker te maken, door bijvoorbeeld het toekennen van een fietsvergoeding, de verhoging van de tussenkomst in het gebruik van de eigen wagen bij dienstreizen, het wegwerken van het verlies aan geldelijke anciënniteit bij overgang in het verleden naar niveau 1 (A), enz. Een belangrijke categorie van het gemeentepersoneel valt evenwel uit de boot, namelijk het veiligheidspersoneel.
Les différentes administrations fédérales, régionales et locales ont pris ces derniers mois une série d'initiatives destinées à renforcer l'attractivité de la fonction publique. Parmi celles-ci on peut notamment citer l'octroi d'une indemnité pour l'utilisation du vélo, l'augmentation de l'intervention accordée pour l'utilisation de la voiture personnelle dans le cadre de déplacements de service, la suppression de la perte d'ancienneté pécuniaire subie, par le passé, lors du passage au niveau 1 (A), etc.