Traduction de «gelijkheid van vrouwen en mannen benoemd mevr » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

gelijke behandeling van man en vrouw [ gelijke behandeling van vrouwen en mannen | gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid | gendergelijkheidsindex | genderongelijkheid | genderongelijkheidsindex | ongelijke behandeling van vrouwen en mannen ]
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen
Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes

gelijkheid van vrouwen en mannen
égalité entre les hommes et les femmes

gelijkheid van vrouwen en mannen | gendergelijkheid
égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes

communautaire raamstrategie inzake de gelijkheid van vrouwen en mannen
Stratégie-cadre communautaire en matière d'égalité entre les femmes et les hommes

Instituut van de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen
Institut de l’égalité des femmes et des hommes | Institut de l'égalité entre hommes et femmes

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Art. 5. Worden tot respectievelijk Voorzitster en Ondervoorzitster van de raad van bestuur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen benoemd Mevr. Chris Verhaegen en Mevr. Valérie Verzele.
Art. 5. Sont nommées respectivement présidente et vice-présidente du conseil d'administration de l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes Mme Chris Verhaegen et Mme Valérie Verzele.

Bij koninklijk besluit van 12 november 2017 wordt benoemd tot de graad van Ridder in de Orde van Leopold II, mevrouw GOOSSENS Annick, Mireille, Ghislaine administratief deskundige bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Par arrêté royal du 12 novembre 2017 est nommée au grade de Chevalier de l'Ordre de Léopold II, madame GOOSSENS Annick, Mireille, Ghislaine experte administrative à l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes.

Bij koninklijk besluit van 12 november 2017 wordt benoemd tot de graad van Ridder in de Kroonorde, mevrouw VANHOLLEBEKE Liesbet, Alice administratief deskundige bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Par arrêté royal du 12 novembre 2017 est nommée au grade de Chevalier de l'Ordre de la Couronne, madame VANHOLLEBEKE Liesbet, Alice experte administrative à l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes.

Bij koninklijk besluit van 12 november 2017 wordt benoemd tot de graad van Officier in de Kroonorde, mevrouw RIJMENAMS Carla adviseuse bij het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen.
Par arrêté royal du 12 novembre 2017 est nommée au grade d'Officier de l'Ordre de la Couronne, madame RIJMENAMS Carla conseillère à l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 52010DC0078 - EN - Mededeling van de Commissie Een grotere inzet voor de gelijkheid van vrouwen en mannen Een Vrouwenhandvest Verklaring van de Europese Commissie ter gelegenheid van de Internationale Vrouwendag 2010 ter gelegenheid van de 15e verjaardag van de verklaring en het actieprogramma van de VN-wereldvrouwenconferentie in Beijing en van de 30ste verjaardag van het VN-verdrag inzake de uitbanning van alle vormen van discriminatie van vrouwen
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 52010DC0078 - EN - Communication de la Commission Un engagement accru en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes Une charte des femmes Déclaration de la Commission européenne à l’occasion de la journée internationale de la femme 2010 en commémoration du 15e anniversaire de l’adoption d’une déclaration et d’un programme d’action lors de la conférence mondiale sur les femmes organisée par les Nations unies à Pékin et du 30e anniversaire de la Convention des Nations unies sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes

Overwegende dat de raad van bestuur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen benoemd werd voor een termijn van zes jaar met ingang van 31 maart 2003, dat deze raad sindsdien in zijn geheel niet meer is vernieuwd ook al waren alle mandaten sinds 31 maart 2009 vervallen en dat bijgevolg in deze de Raad van Bestuur opnieuw dient te worden samengesteld;
Considérant que le Conseil d'administration de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes a été nommé pour une durée de six ans, à partir du 31 mars 2003, que ce conseil n'a plus été renouvelé dans son ensemble depuis lors, bien que tous les mandats soient arrivés à échéance depuis le 31 mars 2009 et qu'en conséquence le Conseil d'administration doit être renouvelé;

Artikel 1. Worden tot effectieve stemgerechtigde leden van de raad van bestuur van het Instituut voor de Gelijkheid van vrouwen en mannen benoemd :
Article 1 . Sont nommés membres effectifs du conseil d'administration de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes avec voix délibérative :

Art. 3. Worden tot effectieve leden met raadgevende stem van de raad van bestuur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen benoemd :
Art. 3. Sont nommés membres effectifs du conseil d'administration de l'Institut pour l'Egalité des femmes et des hommes avec voix consultative :

Art. 2. Worden tot plaatsvervangende stemgerechtigde leden van de raad van bestuur van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen benoemd :
Art. 2. Sont nommés membres suppléant(e)s du conseil d'administration de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes avec voix délibérative :

(2) Het beginsel van positieve discriminatie en het belang daarvan voor het bereiken van concrete gelijkheid tussen vrouwen en mannen komen tot uitdrukking in artikel 157, lid 4, van het Verdrag en in artikel 23 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie, dat bepaalt dat de gelijkheid van mannen en vrouwen moet worden gewaarborgd op alle gebieden en dat het beginsel van gelijkheid niet belet dat maatregelen gehandhaafd of genomen worden waarbij specifieke voordelen worden ingesteld ten gunste van het ondervertegenwoordigde geslacht.
(2) Le principe de l’action positive et son importance pour parvenir concrètement à une égalité effective entre hommes et femmes sont consacrés à l’article 157, paragraphe 4, du traité et à l’article 23 de la charte des droits fondamentaux de l’Union européenne, qui dispose que l’égalité entre les femmes et les hommes doit être assurée dans tous les domaines et que le principe de l’égalité n’empêche pas le maintien ou l’adoption de mesures prévoyant des avantages spécifiques en faveur du sexe sous-représenté.