Vertaling van "geen 20 dagen wettelijke jaarlijkse vakantie zouden genieten " (Nederlands → Frans) :

Voor de werknemers die in de loop van een vakantiedienstjaar geen 20 dagen wettelijke jaarlijkse vakantie zouden genieten, wordt een recht op verlof zonder wedde ingevoerd binnen de volgende beperkingen :
Il est instauré, pour les travailleurs, qui au cours d'un exercice de vacances ne bénéficieraient pas de 20 jours de vacances annuelles légales, un droit au congé sans solde dans les limites suivantes :

Deze vakantie bedraagt in meerdering van de wettelijke jaarlijkse vakantie : - 1 dag na 5 jaar anciënniteit in de onderneming; - 2 dagen na 10 jaar anciënniteit in de onderneming; - 3 dagen na 15 jaar anciënniteit in de onderneming; - 4 dagen na 20 jaar anciënniteit in de onderneming; - 5 dagen na 25 jaar anciënniteit in de onderneming; - 6 dagen na 30 jaar anciënniteit in de onderneming.
Ces vacances comportent en plus des vacances annuelles légales : - 1 jour après 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise; - 2 jours après 10 ans d'ancienneté dans l'entreprise; - 3 jours après 15 ans d'ancienneté dans l'entreprise; - 4 jours après 20 ans d'ancienneté dans l'entreprise; - 5 jours après 25 ans d'ancienneté dans l'entreprise; - 6 jours après 30 ans d'ancienneté dans l'entreprise.

IV. - Jaarlijkse vakantie 1. Bijkomende vakantie Art. 7. De werknemers wier anciënniteit in de onderneming ten minste tien jaar bedraagt en die recht hebben op vierentwintig wettelijke vakantiedagen genieten een bijkomende vakantie waarvan de duur als volgt is vastgesteld : Art. 8. De bedienden wier anciënniteit in de onderneming ten minste tien jaar bedraagt, maar die recht hebben op minder dan vierentwintig wettelijke vakantiedagen, genieten bijkomende vakantiedagen waarvan het aantal wordt vastgesteld overeenkomstig de hierna volgende tabel : Art. 9. De werklieden wier anciënniteit in de onderneming ten minste tien jaar bedraagt, maar die recht hebben op minder dan vierentwintig wettelijke vakantiedagen, genieten bijkomende vakantiedagen waarvan het aantal als volgt wordt bepaald : Art. 10. De wettelijke vakantiedagen en de dagen die op het niveau van de sector en van de ondernemingen werden overeengekomen, worden berekend in werkdagen.
IV. - Vacances annuelles 1. Vacances supplémentaires Art. 7. Les travailleurs dont l'ancienneté dans l'entreprise est de dix ans au moins et qui ont droit à vingt-quatre jours de vacances légales, bénéficient de vacances supplémentaires dont la durée est fixée comme suit : Art. 8. Les employés dont l'ancienneté dans l'entreprise est de dix ans au moins, mais qui ont droit à moins de vingt-quatre jours de vacances légales, bénéficient de l'octroi de jours de vacances supplémentaires dont le nombre est fixé conformément au tableau suivant : Art. 9. Les ouvriers dont l'ancienneté dans l'entreprise est de dix ans au moins, mais qui ont droit à moins de vingt-quatre jours de vacances légales, bénéficient de l'octroi de jours de vacances supplémentaires dont le nombre est fixé comme suit : Art. 10. Les jours de vacances légales et ceux convenus au niveau du secteur et des entreprises sont calculés en jours ouvrables.

De bedienden van een gesubsidieerde vrije Hogeschool die buiten het onderwijs (initiële of voortgezette opleiding - Voorbeeld : een bediende belast met administratief werk, een bediende belast met toegepaste wetenschap, een bediende belast met het onderhoud van informaticamateriaal, ..) nog een job hebben, genieten een stelsel van wettelijke jaarlijkse vakantie en conventionele dagen dienstvrijstelling dat als volgt is bepaald (een tabel als bijlage geeft de toewijzing van het verlof weer) :
Les employés d'une Haute Ecole libre subventionnée ayant un travail autre que celui d'enseignement (formation initiale ou continuée - Exemple : un employé chargé du travail administratif, un employé chargé de recherche appliquée, un employé chargé de la maintenance du matériel informatique, ..) bénéficient d'un régime de vacances annuelles légales et jours conventionnels de dispenses de service fixé comme suit (un tableau reprend les attributions de congés en annexe) :

- ofwel de toekenning van 4 dagen verlof bovenop de 20 dagen wettelijke jaarlijkse vakantie (stelsel van 5 dagen/week) - in verhouding in geval van deeltijdse arbeid
- soit l'octroi de 4 jours de congé en sus des 20 jours légaux de vacances annuelles (régime 5 jours/semaine) - proratisés en cas de travail à temps partiel

Of een bediende die 4/10 cursus geeft in initiële opleiding en 6/10 in voortgezette opleiding) in een gesubsidieerde vrije Hogeschool genieten een stelsel van wettelijke jaarlijkse vakantie en conventionele dagen dienstvrijstelling, die een totaal vormen van 60 dagen voor een volledige taak en als volgt vastgelegd :
Ou un employé exerçant 4/10 de cours en formation initiale et 6/10 en formation continue) au profit d'une Haute Ecole libre subventionnée bénéficient d'un régime de vacances annuelles légales et jours conventionnels de dispense de service, formant un total de 60 jours pour une charge complète et fixé comme suit :

Art. 4. § 1. De bedienden van een gesubsidieerde vrije Hogeschool die buiten het onderwijs (initiële of voortgezette opleiding - Voorbeeld : een bediende belast met administratief werk, een bediende belast met toegepaste wetenschap, een bediende belast met het onderhoud van informaticamateriaal, ..) nog een job hebben, genieten een stelsel van wettelijke jaarlijkse vakantie en conventionele dagen dienstvrijstelling dat als volgt is bepaald (een tabel neemt de toewijzing van het verlof als bijlage over) :
Art. 4. § 1. Les employés d'une Haute Ecole libre subventionnée ayant un travail autre que celui d'enseignement (formation initiale ou continuée - Exemple : un employé chargé de travail administratif, un employé chargé de recherche appliquée, un employé chargé de la maintenance du matériel informatique, ..) bénéficient d'un régime de vacances annuelles légales et jours conventionnels de dispense de service fixé comme suit (un tableau reprend les attributions de congé en annexe) :

Al naargelang voor de verblijfscentra het resultaat van de verhouding, berekend op het voorvoorlaatste jaar, tussen de som van de dagen dat de gehandicapte personen werkelijk aanwezig waren tijdens de weekends, de vakanties en op de wettelijke feestdagen en de erkende capaciteit na aftrek van het gedeelte dat is voorbehouden voor lichte opvang en vermenigvuldigd met 180 in verblijfscentra voor kinderen of met 138 in verblijfscentra voor volwassenen, een percentage bereikt tussen 20 % en 29 %, tussen 30 % en 49 %, tussen 50 % en 69 %, hetzij gelijk of groter is dan 70 %, kunnen zij voor het lopend jaar een verhoging genieten die respectievelijk op 15 %, 25 %, 30 % of 40 % van de krachtens dit artikel berekende subsidie komt te liggen.
Pour les centres d'hébergement, selon que le résultat du rapport, calculé sur l'antépénultième année, entre la somme des journées de présence réelle des personnes handicapées pendant les week-ends, les vacances et les jours fériés légaux et la capacité agréée déduction faite de sa partie réservée à des prises en charge légère et multipliée par 180 en centre d'hébergement pour enfants ou par 138 en centre d'hébergement pour adultes, atteint un taux, soit compris entre 20 % et 29 %, soit compris entre 30 % et 49 %, soit compris entre 50 % et 69 %, soit égal ou supérieur à 70 %, ils peuvent bénéficier, pour l'année en cours, d'une majoration s'établissant respectivement à 15 %, 25 %, 30 % ou à 40 % de la subvention calculée en vertu de cet article.