De werknemer die op 31 december van het vakantiedienstjaar de l
eeftijd van 50 jaar heeft bereikt, heeft in het vakantiejaar tijdens de tewerkstellin
g als loontrekkende recht op de seniorvakantiedagen bedoeld in § 1, derde lid, x), indien hij ingevolge werkloosheid in het vakantiedienstjaar, geduren
de het vakantiejaar geen recht heeft op vier weken betaalde vakantie ...[+++].
Le travailleur qui, au 31 décembre de l’exercice de vacances, a atteint l’âge de 50 ans, a droit, dans l’année de vacances durant l’occupation comme salarié, aux jours de vacances seniors visés au § 1 , alinéa 3, x), si, suite à du chômage dans l’exercice de vacances, il n’a pas droit, durant l’année de vacances, à quatre semaines de vacances rémunérées.