Traduction de «functieclassificatie die genderneutraal » (Néerlandais → Français) :

TERMINOLOGIE

functieclassificatie
classification des fonctions

hiërarchische functieclassificatie
méthode du classement hiérarchique

genderneutraal | sekseneutraal
non discriminatoire | non sexiste

genderneutraal
neutre sur le plan du genre

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Indien een functieclassificatie niet genderneutraal wordt bevonden, is het betrokken paritair comité verplicht om zijn functieclassificatie aan te passen.
Si une classification de fonctions est considérée comme non neutre sur le plan du genre, la commission paritaire est obligée d'adapter sa classification de fonctions.

Wanneer geen geldige rechtvaardiging gegeven wordt, wordt dit paritair comité opgenomen op de lijst van de paritaire comités: - waarvan de functieclassificatie niet genderneutraal is; - die geen verbetering binnen de termijn van twee jaar aangebracht hebben; - en dit zonder geldige rechtvaardiging.
Si aucune justification valable n'est fournie, cette commission paritaire est reprise sur une liste énumérant les commissions paritaires: - dont la classification de fonctions n'est pas neutre sur le plan du genre; - qui n'ont pas apporté de correction dans le délai de deux ans; - et ce sans justification valable.

Indien een functieclassificatie niet genderneutraal wordt bevonden, wordt een paritair comité verplicht om hun functieclassificatie aan te passen.
Si une classification de fonctions est considérée comme non neutre sur le plan du genre, la commission paritaire est obligée d'adapter sa classification de fonctions.

Ook geeft mijn administratie op basis van het meetinstrument dezelfde vier adviezen, waarbij een functieclassificatie enkel moet worden herzien indien mijn administratie van oordeel is dat de functieclassificatie niet genderneutraal is omwille van niet genderneutrale functietitels.
Sur la base de l'instrument de contrôle, mon administration donne également les quatre mêmes avis, selon lesquels une classification de fonctions doit uniquement être revue si mon administration estime que cette classification de fonctions n'est pas neutre sur le plan du genre en raison de titres de fonctions non neutres.

Art. 2. Deze collectieve overeenkomst heeft tot doel de functieclassificatie voor bedienden genderneutraal te maken in uitvoering van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.
Art. 2. La présente convention collective de travail a pour but de rendre la classification des fonctions neutre sur le plan du genre, en exécution de la loi du 22 avril 2012 visant à lutter contre l'écart salarial entre hommes et femmes.

Het kan zijn dat een functieclassificatie genderneutraal of niet genderneutraal wordt bevonden.
Une classification de fonctions peut être considérée comme neutre ou non neutre sur le plan du genre.

Erop toe te zien dat alle arbeidsplaatsen in een classificatie worden ondergebracht; de NAR moet de partners (via het EVA-project) de nodige instrumenten verstrekken om te bepalen of een functieclassificatie genderneutraal is.
De veiller à ce que tous les postes de travail fassent l'objet d'une classification; le CNT devra fournir aux partenaires (par l'intermédiaire du projet EVA) les instruments nécessaires pour déterminer si une classification de fonctions est neutre du point de vue du genre.

De NAR moet (via het EVA-project) de partners de instrumenten aanreiken om te bepalen of een functieclassificatie genderneutraal is.
Le CNT devra fournir aux partenaires (par l'intermédiaire du projet EVA) les instruments nécessaires pour déterminer si une classification de fonctions est neutre du point de vue du genre.

Zij moeten de partners de instrumenten aanreiken om te bepalen of een functieclassificatie genderneutraal is.
Ils doivent donner aux partenaires les instruments pour déterminer si une classification de fonction est neutre sur le plan du sexe.

Het gaat er dus hier om het aanbrengen van een globaal en samenhangend beleidsantwoord. De wet op de loonkloof die in de Kamer op 8 maart jongstleden werd gestemd voorziet aldus een aantal acties met het oog op, op sectorniveau, de genderneutraliteit van de functieclassificaties na te zien en, op het niveau van de onderneming, de organisatie van het overleg om te komen tot een genderneutraal bezoldigingsbeleid verplicht te maken.
La loi sur l’écart salarial qui a été votée à la Chambre le 8 mars dernier prévoit ainsi un certain nombre d’actions visant, au niveau des secteurs, à contrôler la neutralité de genre des classifications de fonctions et, au niveau de l’entreprise, à rendre obligatoire l’organisation de la concertation en vue d’aboutir à une politique de rémunération sexuellement neutre sur le plan du genre.