Vertaling van "formele multidisciplinaire samenwerking " (Nederlands → Frans) :

Ten vijfde blijkt dat slechts een kleine minderheid van oordeel is dat formele multidisciplinaire samenwerking of multidisciplinaire associatievorming onoverkomelijke deontologische problemen stelt.
Cinquièmement, il s'avère qu'une petite minorité seulement considère que la collaboration multidisciplinaire formelle ou l'association multidisciplinaire pose des problèmes déontologiques insurmontables.

­ Er bestaat een beperkte wens naar formele multidisciplinaire samenwerking of multidisciplinaire associaties.
­ Il existe une aspiration limitée à une collaboration multidisciplinaire formelle ou à des associations multidisciplinaires.

Ten vierde leeft er binnen de diverse vrije beroepen welke zich met zakelijke dienstverlening bezighouden, een zekere vraag naar formele multidisciplinaire samenwerking, waaronder verstaan wordt dat titularissen uit verschillende beroepsgroepen één associatie vormen.
Quatrièmement, qu'il y a, au sein des diverses professions libérales qui s'occupent de services professionnels, une certaine demande de collaboration multidisciplinaire formelle, c'est-à-dire de constitution d'une association unique de titulaires de diverses professions.

Profiel Competenties Gedragsgerichte competenties o Op een abstracte en globale manier kunnen denken en concepten vertalen in werkbare oplossingen. o Je kan op een constructieve manier samenwerken met de andere co-directeur(-trice). o Je werkt in het kader dat door de raad van bestuur is vastgelegd. o Je stelt proactief objectieven, je tekent nauwgezet actieplannen uit en schakelt daarbij de juiste middelen in, binnen de beschikbare tijd. o Je moedigt samenwerking tussen teamleden en teams aan, je pakt conflicten aan en betrekt teamleden. o Je stuurt (multidisciplinaire) teams aan, in de richting van de organisatiedoelstellingen, door deze te coördineren en door de competenties van mensen correct in te schatten en in te zetten. o Je bouwt relaties en netwerken op met mensen binnen en buiten de organisatie, met gelijken en doorheen verschillende hiërarchische niveaus. o Je identificeert de juiste externe partners voor de organisatie via formele en informele netwerken. Je bouwt strategische samenwerkingsverbanden uit. o Je stelt je borg voor het behalen van de beoogde resultaten van de organisatie en je blijft daarom op de hoogte van de omgeving waarin de organisatie actief is.
Profil Compétences Compétences comportementales : o Vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques. o Vous travaillez de manière constructive en collaboration avec l'autre co-directeur(-trice). o Vous travaillez dans le cadre qui est fixé par le conseil d'administration. o Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles. o Vous encouragez la collaboration entre les membres d'une équipe et entre des équipes différentes, affrontez les conflits et impliquez les membres de l'équipe. o Vous dirigez des équipes (pluridisciplinaires) en coordonnant leurs activités (de groupe) en fonction des objectifs de l'organisation, en évaluant et en utilisant de manière correcte les compétences des personnes. o Vous construisez des relations et des réseaux de contact à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation avec vos pairs et à différents niveaux hiérarchiques. o Vous identifiez les partenaires externes adéquats pour l'organisation à travers des réseaux formels et informels et élaborez des alliances stratégiques. o Vous vous portez responsable de l'obtention des résultats visés par votre organisation, et, à cette fin, vous tenez au courant de l'environnement dans lequel l'organisation est active.

Deze controles gebeuren desgevallend in samenwerking met de bevoegde milieuadministraties. Niettegenstaande er tussen de bevoegde milieuadministraties en de (federale) politie sedert jaar en dag excellente contacten bestaan (onder andere regelmatig uitvoeren van afvalcontroles, zowel in de verschillende havens als op de grote verkeersassen, in een multidisciplinaire context), bestaan er inzake de controle van afvaltransporten nog geen (formele) protocols van samenwerking tussen de Douane en de Politie.
Malgré l'existence d'excellents contacts (e.a. des contrôles réguliers de déchets, aussi bien dans les différents ports que sur les grands axes, dans un contexte multidisciplinaire) depuis des années entre les administrations environnementales compétentes et la police (fédérale), il n'existe pas encore de protocoles d'accord (formels) de collaboration entre la Douane et la Police.