Niet enkel omwille van regelingen als SWT, die u ook onlangs hebt hervormd, niet en
kel omwille van het feit dat heel vele mensen in zware of belastende beroepen de 65 gewoon niet op een gezonde man
ier halen, maar ook omdat oudere werknemers in
veel gevallen gewoon niet meer aan een job geraken. De cijfers die UNIA onlangs nog eens publiceerde in de campagne #gelijkinBelgië, cijfers uit de diversiteitsbarometer, geven het duidelijk
...[+++]aan: "De kans dat een 47- of een 53-jarige niet uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, terwijl de andere sollicitant wel wordt uitgenodigd, is 7 à 8 procentpunten hoger dan diezelfde kans voor 35-jarigen.